摘要：
先谈谈反面例子，我们公司的idc，主要精力花在搬机器跑机房上面了上架什么的。还有各类琐事，比方说设备坏了。之前一个比较大的问题是，机器比较分散，分散就导致我们联系重启的人比较头痛了，各个机器有不同的电话，流程，有些还要发邮件进行身份验证，非常慢。各个机房的带宽买的也不一样，看起来也不方便。再一个就是人员的不稳定了，其实很多公司最大的支出是人力资源方面的，发工资要用掉一大笔钱，但是幸幸苦苦招来的员工确不好好珍惜，老是无脑一样的布置一些蛋疼的活。还见不得你闲。这就让人很受不了了。现代企业其实都有一个叫人事或者人力资源的部门，但大多数在那摆摆样子的，毫无实际用处，简单让他说出公司里有多少人，每个人的 阅读全文