双赢思维
双赢思维也是其中一个重要的习惯。电视中，很多比赛都有赢家，也有输家，赢家兴高采烈，输家泪流满面，PK成了一个时尚的词。许多比赛是要分出胜负的，但在我们的生活中，有很多事情是没有输赢的。当我们和客户有业务上的合作时，你在做每一件事的时候就要时不时的为客户考虑，在选择赢时也要确保对方赢，否则就是一次生意，或一次生意也做不成，只有维护相互的利益才能有效长久的人际关系。
双赢思维是建立在什么基础上的呢？我想相互信任、共同目标是它的基础。在我们选择的过程中， 我们太多地考虑了别人对我们的付出， 而没有想到别人需要我们什么样的付出。
先理解别人，再让别人理解自己
世界不是总以你为中心的，多站在对方的角度去思考问题，这样你会收获更多。你知道你的下属有什么困难吗？一个人做错了事，你也可以去想想他为何要这么做，你总是先去了解别人，先做到知彼，别人自然会来了解你，这样沟通问题就会很容易解决，人都是有感恩的心的，你给予他帮助，他会记在心里的。
在这里，我们的VP举了个例子，他说他每天都收到很多邮件，每天都处理不过来，但是当他看到一个熟悉的人，并且知道他是一个容易沟通、相处的人，他肯定先看他的邮件，能办的事他也是尽量批复。
要想别人尊重你，首先你要尊重别人。
集思广益，统合综效
“众人拾柴火焰高”，“三个臭皮匠，抵个诸葛亮”说的就是这个道理。常听很多同事在公司里说以前公司的不好，包括我自己也说过，但是你是否想过前公司的优点呢？在竞争如此激烈的环境下能生存下来，肯定有它的优点。存在即合理。
现在编程语言有很多选择，你选择哪种呢？以前我是C、C++的忠实拥护者，总觉得其它语言不好，对C#也有排斥之心，但最近因为工作需要，开始学习C#，就开始感觉到它的方便之处。
不断更新
有进取心，不断地提高自己，在当今竞争激烈的社会中，是尤为重要的，特别是对从事IT行业的人士来说。经常充充电，磨磨刀，是很有必要的。
信任不是给的，是获得的，如果你希望获得信任， 那么先做个值得信任的人，从观念与品德做起， 由内而外全面造自己！
