摘要：
你好，我是郭东白。上节课我们学习了马斯洛关于人性的理论，那么这节课我们就利用这个理论来看看我们在架构活动中应该注意些什么。 架构设计必须符合人性，而在架构活动中，与“人”相关的主要就是研发人员和目标用户。那么今天这节课我们就先从研发人员讲起。 想想看，如果架构设计忽略或剥夺了研发人员的人性，会怎样呢 阅读全文
摘要：
你好，我是郭东白，今天我们来聊聊架构师的第二个生存法则：架构活动需要尊重和顺应人性。 自从学习计算机专业的那一天起，我们似乎就走入了一个简单直接的机器世界，一个完全靠逻辑和数字主宰的世界。于是我们总不自觉地认为凭借计算机就可以解决所有的问题。也许正是计算机的作用被过分夸大，使得我们在软件研发过程中走 阅读全文
摘要：
你好，我是郭东白。上节课我们讲了目标在架构规划中的重要性，也明确了目标缺失的两大根因。那么这节课，我们就来聊聊该如何寻找正确的架构目标，以及如果目标制定错误，该如何挽回。 如何寻找正确的架构目标？ 主要分为三种情况，我们来分别讨论。 确认一个正确目标，且要试图逼近它 一般来说，我们相信达尔文的进化论 阅读全文
摘要：
你好，我是郭东白。今天这节课，我们就正式开始架构师生存法则的学习。 你肯定看到过这样的观点：架构设计就是一个迭代的过程，我们要不断发现并且补偿现阶段软件设计的不完美，然后通过各种手段打补丁升级。因此，架构设计永远都是螺旋上升的，没有也不需要目标的指引。 也有人认为定义目标并不是架构师的职责。毕竟目标 阅读全文
摘要：
你好，我是郭东白。这节课是我们模块一的导入部分，我会先来介绍模块的主要内容，以及为什么我要讲生存法则这个话题。 一名软件架构师要为相对复杂的业务制定，并且引导实施一个结构化的软件方案。这个发现最终方案和推动实施的过程，就是架构活动。架构活动是你作为架构师必须要认识清楚的，但同样也是很多架构师所忽略的 阅读全文
摘要：
你好，我是郭东白，是一个做了15年架构师和6年CTO的人。 我先简单介绍一下自己。我从布朗大学（Brown University）获得博士学位后，在美国甲骨文、微软和亚马逊陆续工作了15年，做过研发、研发经理、 产品经理、数据架构师等等。2014年，我回国加入阿里巴巴。 在阿里，我刚开始是AliEx 阅读全文