摘要： 微软亚洲研究院对每个新员工都会进行在专业技术、职业素质、跨组合作等方面的入职培训，不仅历时较长，而且内容设置系统而科学。这些量身定制的培训计划激励着每一个新人快速成长起来，并为他们的职业生涯发展打下坚实的基础。下面，让我们一起来听听入职一年半左右的员工肖颖的新兵训练故事。 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4caedc7a01008s40.html 作者... 阅读全文