摘要： 怀柔的、以人为本的管理模式要求领导者做好三方面的工作：依靠人、尊重人、激发人。 有这样一则寓言： 南风和北风是一对冤家，每次见面总是要争谁更厉害。这一天，它们又凑到了一起，南风说：“我们老是争来争去也不是办法，这样吧！你看，那边有一个人过来了，我们谁能把他的衣服吹掉，谁就厉害。” 北风不服气地说：“ 阅读全文