工作那些事儿（1）

    话说两年前，通过海投简历，我来到了YD笔试。考了些JAVA，其实我并不在行，幸好后面有简单算法题和发散性问答题，估计那里扳回一些分数，收到第二天面试的通知。

    来到Office，相比之前工作那家，算是好多了，当然不及再之前的那些甲级写字楼。见到HR，被安排在第3个面试，估计笔试分数还行。很快就进入面试的会议室，又是一排6,7个考官，我就一个坐对面，在之前公务员面试的时候也是一样的场景，当时被吓怯场了，但，这次没有，这次心态放得很松。

    一坐下，挤出了笑容，说很高兴来到YD面试，其实，我真不太了解这家企业，根据后来不少来面试的人的反馈，也是对这家YD真不了解。

    首先问我问题是坐中间的中年男人，只是简单的聊了下之前的工作经历，看到我说之前在GTS干过，貌似有点兴趣。后来另一个中年男人进来了，眼神有点奇怪，但他很快就进入主题了，问技术。问了CAS单点登录的实现原理，幸亏之前有涉猎过，回答无压力；问了现在最强的是哪项技术（语言），这个真问到我的弱点上，因为之前那家公司里，基本不写代码。我答曰PHP。这个答案很无力，不但我PHP其实很皮毛，而且对于企业级软件来讲，PHP是毫无地位的。后来还问过啥不记得了。

    最后一直坐一旁的一位中年女士发问了：“你之前3,4年间做了3家公司，为什么会跳槽那么频繁呢？” 这真是老生常谈了，但也太正常不过了，任何一个招聘的人看过我的简历，都会怀疑我的忠诚度。我如实解释了，第一次是家庭原因，从深圳回广州；第二次是工作岗位不合适和用工方式不满意；第三次是对公司前景有怀疑。中年女士补充了一句，“那你意思是说，你每次跳槽都是外部原因造成的？” 我也只能说，是。中年女士问了最后一个问题，“要求年薪多少？” 我给出一个相当低的数字，9w/y。 这是因为我当时处于一个低潮期，当时我对自己很没信心，一心只想求一个安稳的大公司做下来。

    就这样，我被录取了。终于我的职业曲线也开始反弹。

    补充一下，第一个问问题的就是当时的维护部经历Z经理，第二个是信息中心的Y工，中年女人是公司副总Y总。