摘要： 今天，同事问我为什么上个月培训扣了这么多分，我对他解释了很多，关键的异议是，同事认为即使在项目组没有开发人员的情况下用知识共享来代替每周的培训，也不能做到有目的，高质量的知识共享。 对此，我只说一个小故事。 我有个很要好的同学，在某外企做高管，收入颇丰，他有个三本毕业的侄女给他发邮件吐苦水“你有让人羡慕的工作，所以你做得如鱼得水，你怎么知道我在小公司里被变态的老板折磨，被其它员工排挤。” 我的同学回复说“你知道我当初也是从小公司出来的吗，我现在的外企也是合并了某个国内的小企业才成立的吗。人，如果只是看到眼前的困难，不想办法去克服，那永远只会是一事无成。” 他在邮件里和我感慨的说，想当初，在这. 阅读全文