摘要： 公司在人才网上贴出招聘信息很久了，这两天也的确来了不少人应聘，感觉素质上的确是参差不齐，有很多人欠缺实际的团队开发经验，有些应聘者的沟通能力上又有所不足，公司采用的是敏捷开发的模式，所以定位在有经验的程序员，一般是2年左右的.net 开发经验，熟悉面向对象的思想，熟悉c#的语法，有良好的表达能力。今天就遇见一个比较郁闷的事，本来前几天笔试中有个人还比较满意，有过几年的开发经验，虽然他说自己在独立维... 阅读全文