来谈谈MRO

　　什么是MRO？呵呵，在这里所说的MRO可不是指MBA里的Maintenance、Repair and Operations（工作设施、设备进行保养、维修），而是我自己缩写的一个名词。现在到处都是简写，到处都是概念，那么我也来制造概念，web2.0的时代就是这样，任何人都可以创造，任何人都可以发明新生事物或者现象。（晕，扯远了……）那么到底我说的MRO是什么呢？Mailing Resume Optimization(简历投递优化). 呵呵，这个缩写的句式，仿照于SEO(Search Engine Optimization，搜索优化)。

　　最近由于团队的急速扩张，基本上每隔1-2天就会翻上百份简历。所以想在这里谈谈技术人员应该如何投递你的简历。

　　我相信对于广大的技术人员想完成一份简历不是什么难事，照着招聘网站的模板一步一步往下填就可以了。但是简历的投递上却是有些讲究的。

1. 邮件title的编写。

　　我看过很多简历邮件。其mail title大多都是“XXX的简历”，“XXX应聘贵公司XXX职位”，……或者索性就是一个姓名，或者也有使用别名的。遇到这样的简历，我不得不花时间去打开邮件来看。但是有一类简历邮件我会直接拖入备选，比如title上直接写明学历、经验、姓名、应聘职位。如：“XXX本科5年java经验应聘java开发工程师”。ok，这样的简历title我可以很快的获取4方面的信息，而且这个信息我相信是很多公司挑选简历时的基本硬性要素。一般而言，简历的筛选人员都会面对一大堆的邮件，减少筛选人员的工作量对投递人尤其有利。因为你可以尝试去面对上百封邮件，一封一封打开去看要素信息是什么感觉。有时候甚至写的很繁杂的简历，比如直接写的是求职信形式的简历，干脆就关掉了，原因很简单，因为我没有那么多的时间去找你的要素信息。相信在我这个职位的人，每天都会有很多事情处理，对于筛选简历，而且是上百封简历，一般都会要求在10分钟或者20分钟之内结束。假设我现在有150封简历邮件，那么我的第一轮筛选速度通常是10分钟之内解决，150/10=15,60/15=4,也就是说每4秒就要过掉一份简历。可想而知，如果你的硬性信息暴露在title上，那么对符合条件的简历投递人而言，是十分有利的。

2. 邮件正文的编写。
　　在我看到的大多简历里面，有一部分人喜欢放一个排版比较花哨的word文档，如果简历少，我肯定会去打开看，如果简历很多，那么对不起，直接删除。原因依然很简单，因为真的没有时间耽误在打开附件去搜索简历内容。所以最好的方式，就是在邮件正文里贴上你的简历，而且还是和title的道理一样，最好在前面几行内写明几个要素信息，姓名，经验，年龄，性别，学历，应聘的职位等。如果你觉得格式比较难看，那么ok，这个时候再附上一个附件。附件的内容可以与邮件正文内容完全一致，对于邮件正文的内容也最好与附件完全一致。这样的简历投递，既解决了面试官的打印问题，也解决了他筛选简历的速度问题。

3. 简历内容的注意事项。
　　1）务实。注意不要夸大其辞，如果你没有三五年经验，请你不要说你精通某一门技术。在简历里所提及的技能，最好真的是你所掌握的，否则你简历里面所写到的内容，作为终审面试官，一般会一项一项的去问，而如果你答不出来，会给人不诚实印象。
　　2）经验。对于你所经历的项目经验，捡重点的、印象深刻的写，不要鸡毛蒜皮的全部罗列出来，这样给面试官的感觉是，你很想得到这个职位，而自己实在没经历过什么重要的项目，所以只有罗列流水帐。
　　3）年限。对于你的工作年限，不要从大学写起，就老老实实的写你毕业以后至今的工作年限，对于你在大学里的工作经历，可以在简历里提及，但是对于工作年限而言，一般都是说全职经验。如果你从大学算起，有时候面试官看到了会觉得你有忽悠人的嫌疑。
　　4）薪资。对于薪资而言，最好实事求是，不要盲目攀比追高，原因很简单，因为对自己的认识不充足，那么你会有越来越多的失望。
　　5）低调。对于求职者来说，无论你技术多牛，你经验多么丰富，请您保持低调，我相信这对于一个求职者来说都是有利的，因为有能力且谦逊的人，到任何地方都是受欢迎、受尊重的。
　　6）兴趣。希望你除了研究技术以外，有其他的兴趣。至于原因嘛，我就不多说了 ：）

以上是我近期在浏览简历时候的一些感想，在这里贴出来，也是希望帮助想换工作的技术人员尽快找到一份自己满意的工作。
well,下班回家。