前言
参加完院里求职经验交流会，段巍请我写点东西，把今天各位师兄师姐的发言总结一下，实现知识共享。这篇文档借鉴了昨天师兄师姐们的很多宝贵的经验以及他们对工作的理解和心得体会，结合我以及我周围的人找工作的惨痛经历，同时参考了珞珈山水BBS工作版精华区的一些帖子。偏听则晦兼听则明，找工作是个庞大的系统工程，还有很多没有考虑到的地方，遗漏的地方，找工作时一些实用的小技巧，还需要靠大家集体的智慧不断的来补充和完善。
一 找工作的准备
1.1 常想一二
<?xml:namespace prefix = st1 /> 我们为什么要找工作？
“幼而学，壮而行。”年轻时读书学习，成人后将学到的知识用到工作事业中。可见，工作是人们生存和实现人生价值的主要手段。在现代社会，找到一份好工作能给人带来好的生活。工作不仅仅是谋生持家的主要手段，也是一个人成长独立的显著标志，是融入社会的重要途径，是获得社会尊重和实现人生价值的重要前提。
不同的人找工作有不同的出发点和目的，有的为了生存、有的为了独立、也有为了家庭、为了名誉、为了事业或者金钱、友情、充实等等。但不管怎样，我们需要工作，因为我们不能不工作。为了一份好工作，我们要付出非常的努力，投入宗教般狂热的信仰。
我们要找一份什么样的工作？
“找什么样的工作”或者说“怎样找适合自己的工作”，是我们在择业过程中必须考虑的一个问题。 挑选适合自己的职业，我们首先得从个人所处的环境分析起。思考自己的能力究竟有多大，是否有适合自己想从事的行业，有没有能力在该行业做出成绩。有些行业薪酬很高待遇很好，但并不适合每个人，待遇好的代价是巨大的心理承受能力以及沉重的工作负担。需要找什么样的工作，可以从下面几个方面考虑：
（1） 择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯从此变得妙趣横生，也将有所成就。否则，不但自己痛苦，对社会也是一 种浪费和损失，甚至是一种危害。这时候，要求我们有清醒的头脑，要避免从众心理，不要一味追求知名企业、光彩体面、高薪和大城市。
（2） 择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定技能、具备一定的能力条件。找工作要切合自己的特长，否则成功率是很低的，即使侥幸找到了，也是干不好的。赶鸭子上架是要打败仗的。比方说学管理类的，硬要找计算机类的工作，直接面临和计算机系和华科的竞争，都是极为不明智的。我们要发挥自己最特长，最不可被取代的优势来找工作。
（3） 择己所利。职业是个人谋生手段，其目的在于追求个人和家庭幸福。我们每一个人都是现实的人，要生存，要养家，工作要有一定的待遇、要考虑到家庭的需要。比方说考虑到父母而选择留在某个城市，比方说大维师兄为了老婆而选择长沙。
我具备什么样的能力？
你有好看的成绩不？
没成绩那有技术不？
没技术那有口才不？
没口才那有毅力不？
没毅力那有厚脸皮不？(注：决不是贬义）
厚脸皮也没有？那你现在已经觉悟了不？
还没觉悟那还有时间不？
什么都没有那就照着上面的努力咯
在找工作之前，我们需要做什么？
.1 调整心态，
开始找工作之前，调整心态是很重要的一个步骤。很多毕业生临毕业了还没有做好这个准备，嘻嘻哈哈懒懒散散，结果往往是吃了亏都不知道为什么。所以第一件应该做的事情，就是调整心态，告诫自己：今后我就不再是学校里的学生了！
调整心态的另一方面就是为接下来大半年找工作的艰辛做好心理准备。找工作是非常痛苦的一件事情，身体上的疲倦可能让人无法承受。这一点黄师姐也提到过，每天从早到晚都要赶场，参加各种各样人山人海的招聘会，从武昌打的到汉口参加面试，一直忙到晚上十一点。找工作更是对心理的摧残，从准备简历收集信息时的豪情壮志，到招聘会现场牛人无数的忐忑不安，到面试之前的惴惴不安，到面试时被变态面试官的鄙视（比如程兴华师兄提起的bt华为），到面试之后等待结果的漫长煎熬，最悲惨的是自己付出了一切，完全有希望的最后一面被pass掉，就像金世发师兄说的那样，你都不知道你为什么会被pass掉，有些事情根本就是毫无道理，但这就是找工作，地域歧视、性别歧视、内幕黑幕，这些在找工作中的的确确存在，我们也极有可能遇到。所以我们需要做好迎接这些困难的准备，善于调节善于找人诉说，达到心理上的平衡，我们要相信我们始终都是一个有用的人，不要在别人的鄙视中迷失了方向。
有什么样的心态，就会有什么样的结局，心态决定一切！从当学生到做员工，这是一个成长的过程。虽然成长是痛苦的，但成熟却是幸福的！凡走过，必留痕迹，我们找工作所遇到的这一切经历，这些对我们的磨练，会融入我们的性格，成为我们自身的一部分，会让我们更加成熟。
.2 利用一切可以利用的资源
找工作不是自己一个人的事情，我们不是一个人在战斗。
（1） 信息的收集。这点已经不需要我来多说，学信息管理的，收集工作信息不是一件困难的事情，武大BBS工作版，毕业生就业指导中心网站，华科北大清华南大各大搞笑BBS，51job，中华英才网，我们院寇广增师兄做的“卖我网”以及网上同性质的网站，都是我们获取信息的来源。
（2） 如何获取那些不公开的信息。有很多公司，很多单位，他们人已经招满，只需要招一两个人，他们没必要公开招聘，所以倾向于内部推荐，或者到学院来直接要人。这就需要动用到师兄或者老师的关系，关注身边的动向，多留心多留意，把握每一个机会。
找工作，要向全世界宣告自己正在找工作，告诉自己的父母兄弟姐妹，告诉自己的亲戚，告诉自己的邻居，告诉身边的每一个人，我听说过的经历中，有很多不经意间的机会，就是这样得来的。
（4） 找工作的时候，不要一个人埋头闷找，团结身边的同学，一群人战斗。很多同学的特长不一样，一个同学看到了某条消息，可能不适合他，但适合另外某个同学，这样的信息共享，可以让大家共赢。
（5） 最后有一点，在找工作的时候，虽然在某种意义上说来，你所遇到的每个人都有可能成为你的竞争对手，但每个人也都有可能成为你的朋友，在找工作中遇到外校的（在这里我建议大家抛开校级偏见，华科也有很多不错的人的），如果能够帮忙，就尽量帮忙。与人为善，必结善果，在工作中，极有可能很多次面试，你都遇到同一个人，如果你们结下良好的关系，那么在群殴中，你们相互保护相互推荐，或者是在单面之后互通声气，这样存活下来的几率要大得多。人们常说在找工作期间要“攒RP”，也不是没有道理的。
二 简历
2.1 做简历
简历的重要性
写好一份简历是求职的关键，平均一个职位会收到成千上万个简历，因此准备一份完美而有力度的简历就变得十分重要。简历递出去要达到的目的：
（1） 像做广告一样，多快好省地把自己"推销"出去，因此千万不要太冗长
（2） 获得面试的机会，而不是获得工作，简历是获得面试机会的一块敲门砖
（3） 使你在众多求职者中凸显出来
（4） 证明你是适合这份工作的最佳人选
做简历之前
（1） 对应聘公司一定要先有个了解，知道它在干什么，于自己的期望是不是合适，然后看看是不是符合自己的期望。
（2） 如果认为自己合适，就应该做更深入一步的考察，看看公司的文化，组织，
招聘事项说明等等，了然于胸。
（3） 对比自己，看看公司与自己的适合之处，例如对一种企业组织文化的认同，对自己未来职业的规划是不是与该公司谋合，然后强调这些共同之处，并做好准备，力求在面试（第一次碰面）的时候把这些表达出来，通过简历，对话，等等。
做简历的注意事项
（1） 醒目而简短：用计算机来打印你的简历。Hr可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否需要你。所以一张纸效果最好。如果有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 ）力求准确：
文字、语法要准确无误。Hr最讨厌错字别字。当他们发现错别字时就会停止阅读。所以，认真写。错别字说明人的素质不够高或者细心不够。
（2）为你的简历定位：简历要有针对性，Hr们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。可以准备一份技术类的简历准备技术类的工作，一份非技术类的简历。即使是这样依然不够，应该根据每个公司的不同，而有所变化，所以简历需要有很多很多分，反复的修改，这是一个长期的迭代的过程。晏浩师兄昨晚提到做简历的一个相当实用的小技巧，就是简历的页眉的logo，最好是你投的公司的logo，这样会让你的简历显得亲切而与众不同。
三 笔试面试
3.1 笔试
通过了简历，公司会电话通知你进行笔试或者面试，一般会是笔试——一面——二面——三面，当然会根据具体情况而有所不同，有些公司不笔试，有些公司会有五面甚至六面。对于找技术类的同学，计算机基础最为重要，计算机网络、操作系统、数据结构、离散数学、C语言、计算机组成，这些都是笔试必考，我们的基础不如计科和华科，只有多花点时间来复习。对于非技术类的同学，孙琛师姐和孙超师兄着重提醒过，买一本《公务员行政能力测试》的书来做做，不管是找公务员还是不找公务员，找什么样的工作，做这样的真题，永远没有坏处。
3.2 面试
关于面试，是最为复杂的，这里涉及到很多人为的因素。不仅单面和群殴不同，国企和外企不同，公务员和非公务员不同，甚至还有很多面试官是故意***难（俗称“压力面”），可以说面试最难写，我只能写一些笼统而概括性的总结，至于每个特定的行业该如何面，大家可以找有过此类经验的师兄师姐交流，BBS上也有常有热心人写的“面经”。
面试前的准备
（1） 信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料， 做到心
中有数。所获得的信息应准确、真实。
（2） 材料准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等)， 充分考虑面试中可能提
出的问题。
（3） 仪表准备。头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女
学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动
服面试。男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己
与面试人之间。
（4） 心理准备择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置；要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐；要增强心理承受能力。
面试礼仪
面试要讲究礼仪。在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少
有几个方面值得认真对待：
（1） 是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好；
（2） 是要遵守时间。一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率；
（3） 表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧张，要从容、自然；四是面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不要东张西望，心不在焉。要显得具有自信心，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。
如何应付群体面试（群殴）
（1）好几位师兄重点提到过：群殴里表现最突出的那个人不一定是能够存活下来的那个人，首先要找准自己的位置，即在团队中的定位，是决策者，协调者，还是执行者，不要过于表现自己，但也绝对不能埋没自己，要在适当的时刻发言自己，表现出真实的自己，不要饰演自己不擅长的角色。切忌咄咄逼人！！！！
（2）面试时，通常最好看着发问者；自己发问时可向面试负责人提出， 希望某一面
试人回答，可面向着他提问，并说明希望由他回答；面试过程中要集中注意力听完对方
的讲话，切勿轻易打断别人的讲话，不要和队友产生冲突，要懂得妥协和让步，在最后总结发言的时候，主动总结陈词时要慎重，但别人推荐你的时候，也绝对不可退缩（孙超师兄的经验）。
（3）如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答。回答问题不宜太长，注
意语调，并留意观察提问人的反应。比如：对方心不在焉，可能表示他对自己这段话没
有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可
能说明自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气
、陈述内容等。
（4） 晏浩师兄有个小技巧：在面试官低头的时候，就不要发言，让别人发言，即使发了言，考官也不知道是谁，面试官抬头的时候，要找机会赶紧发言，而且要看着考官的眼睛说话。
把好面试最后关
（1） 适时告辞。要让面试人结束面谈，对此应十分敏锐，及时起身告辞。
（2） 在结束面试之前，如果考官问你“你还有什么要问的吗？”
（3） 礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。最好能够在走之前摆正自己的椅子，这样会给考官留下很好的印象。
面试过程中可能涉及的问题
1、谈谈你自己。通常作为第一个问题提出，为你消除紧张心理。
2、你了解我们单位吗？了解你对其单位的关注程度。
3、为什么你选读此专业？考察你对专业的热爱程度及将来从事该工作的态度。
4、你都学了什么课程？重点讲清与用人单位需要相关的重点课程。
5、你喜欢你们学校吗？对这个问题应持积极肯定的态度。
6、你有什么特长？据实回答，不可无中生有，更不可过分谦虚。
7、你有什么优缺点？回答问题的态度比回答的内容更重要。
8、你是不是打算继续学习？根据用人单位的情况权衡。
9、你还有什么疑问？这暗示着面试即将结束。晏浩师兄的经验就是在此时一定要说点什么，问点什么，因为这有可能是另一个题目。
面试中常常被提到的问题很多，下列问题供求职者参考：你谈恋爱了吗？业余时间
你都干什么？你遇到的最大困难是什么？你爱读什么书？你喜欢独立工作还是与别人合
作？你找工作首先考虑的因素是什么？到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿
意吗？你想怎样取得成功？你喜欢与什么样的人交往？你觉得学历与工作经验哪个重要
？你的适应能力如何？你参加什么样的课外活动？大学四年你做过最得意的事情是什么
？如果你为了某事受到批评怎么办？你对你的学习成绩是否满意？等等。
最后衷心祝愿每个人都找到满意的工作，所有的努力都会有努力的回报。
