第02组(51)团队展示(组长)

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团队介绍

团队概况

一句话描述 ：

Think Less Eat Better

队员风采：

吴仕涛：

• 风格：未来打工人，社会主义接班人
• 擅长的技术：web前端和文档
• 编程的兴趣：web开发，产品的运营和文档
• 希望的软工角色：压榨队员的资本家 文档
• 宣言：一句话，快乐就好，熬夜是不可能熬夜的

王祺：

• 风格：遇事不决，拥抱开源的酷盖
• 擅长的技术：Java后端技术栈
• 编程的兴趣：对OS内核、JVM内存模型和内存管理、大数据等感兴趣
• 希望的软工角色：当把后端架构
• 宣言：磨刀不误砍柴工，做完软工再打工

苏炜杰:

• 风格:帅
• 擅长的技术:web前端
• 编程的兴趣:对构建用户界面感兴趣(web前端,app这类),除此之外也想了解 PL
• 希望的软工角色:前端
• 宣言 : 呐,就算是这样的我,也可以很有精神吧

李志炜:

• 风格:沉着冷静,遇事不慌
• 擅长的技术:后端
• 编程的兴趣:对计算机能做到的一切都感兴趣
• 希望的软工角色:后端
• 宣言:peace&love

沈帅：

• 风格：慢
• 擅长的技术：前端
• 编程的兴趣：前端和游戏
• 希望的软工角色：前端
• 宣言：加油，敲键盘的电脑人

高逸超：

• 风格：脚踏实地，不慌不忙
• 擅长的技术：后端
• 编程的兴趣：软件开发
• 希望的软工角色：后端
• 宣言：尽力而为，不留遗憾

邹薇：

• 风格：静思后行
• 擅长的技术：java后端
• 编程的兴趣：软件开发
• 希望的软工角色：后端
• 宣言：静静地做个打工仔

王佳欣:

• 风格:日常反应慢半拍
• 擅长的技术:前端
• 编程的兴趣:前端
• 希望的软工角色:前端
• 宣言:我努力跟上大佬的步伐

傅兴佳：

• 风格：沉稳，跳脱
• 擅长的技术：Java后端
• 编程的兴趣：数据分析、Web后端
• 希望的软工角色：后端
• 宣言：努力完成任务，为组织做出更多的贡献

林怡琳：

• 风格：慢慢来，沉下心来
• 擅长的技术：前端
• 编程的兴趣：前端
• 希望的软工角色：前端
• 宣言：坚持就是胜利。

林逸丽:

• 风格:全，冷静
• 擅长的技术:后端
• 编程的兴趣:和算法结合，研究方向
• 希望的角色:后端
• 宣言:思想可以很远，能做的还有很多

团队首次合照

团队特色描述

未来的打工人，我们小组的特点就是人人都有点用，可以摆脱混子去质器

团队logo

根据"NABCD"模型对"吃点儿啥"进行项目分析

Need

• 大量的福大学子每天都面临早上吃什么，中午吃什么，晚上吃什么的问题，而食堂的大多数门店又与外卖软件没有合作，大家时常不知道食堂能吃什么，所以帮助大家快速解决吃饭问题，并且能吃到自己心怡的美食正是广大师生所需要的。

Approch

• 将食堂菜单都收集好放在小程序里，根据师生们的喜好进行相关推荐，让师生吃到喜爱的食物。

Benifit

• 简单易使用的小程序推荐师生食堂窗口并能快速了解窗口，帮助其决定要享用的美食。

Competition

• 与"吃点儿啥"相似的还有其他组的美食推荐程序，我们的优势是更加彻底地贯彻极简主义，专注于解决吃饭问题。

Delivery

• 我们通过线上说说，线下自己使用展示给其他同学这款"吃点儿啥"的方便之处，以此在同学中形成口碑，同学们觉得好用自然会主动互相推广。

个人贡献分决定说明：

我们团队模式是功能团队模式偏向主治医生模式，成员具备着不同的能力，协同合作，但是又有比较厉害的“主治医生”进行大方向的把控。因此我们团队打算从工作的困难程度和复杂程度进行评分，不单单从代码量和效率来评估成员的贡献程度，我们从花费的脑力，体力，时间等方面进行综合评定。

每个人贡献比例评估

姓名	本次作业完成的内容	成绩占比
吴仕涛	文档，ppt，组织会议，回答测试组疑问	17%
苏炜杰	组织会议，部分文档	12%
王祺	组织会议，回答测试组疑问	9%
沈帅	部分文档，问卷调查	10%
李志炜	团队介绍文档编辑，答辩练习	9%
林逸丽	答辩练习	8%
林怡琳	ppt完善	8%
王佳欣	ppt完善 答辩稿子	9%
高逸超	答辩练习	6%
傅兴佳	少部分文档	5%
邹薇	答辩稿子	7%