第08组(70) 团队展示
一、团队概况
1.1组长博客链接
1.2一句话描述团队项目
基于大学校内的“带货”or“代跑腿”小程序平台，主要板块有带饭、带人、代打印
1.3队员风采
周天
- 风格：盖了帽儿了老北鼻
- 擅长的技术：会一丁点UI，善于夸队友
- 编程的兴趣：搞点好康的东西
- 希望的软工角色：前端和UI这种
- 一句话宣言：凭什么别人这个点就睡了，你就还没睡
陈曼
- 风格：裂开了就缝起来
- 擅长的技术：c艹，java(速成的)
- 编程的兴趣：不会的都感兴趣
- 希望的软工角色：算法/后端
- 一句话宣言：学，都可以学
陈昕滨
- 风格：任我行同时也服从安排
- 擅长的技术：基础c语言，一点点pr
- 编程的兴趣：能苟活下去的，要恰饭的嘛
- 希望的软工角色：前端、工具人
- 一句话宣言：在学了在学了
李少荣
- 风格：有问号的小朋友
- 擅长的技术:python、java 会点皮毛
- 编程的兴趣：有意思的东西
- 希望的软工角色：后端
- 一句话宣言：站着也要学习
林荣胜
- 风格：稳
- 擅长的技术：python、百度
- 编程的兴趣：能做出实际的东西
- 希望的软工角色：后端、算法
- 一句话宣言：早睡早起，效率为王
杨立芬
- 风格：过于“疯狂”的“钻研精神”
- 擅长的技术：一点点python、一点点前端
- 编程的兴趣：对前端比较感兴趣，算法我不可
- 希望的软工角色：前端
- 一句话宣言：很困我也不睡
王梓鹏
- 风格：学习看状态时而低迷时而火热🔥
- 擅长的技术：1..python,想把python学好，会一点基础的c，c++
- 编程的兴趣：看得懂的都感兴趣
- 希望的软工角色：工具人，前前后后
- 一句话宣言：组队吗，带带我
张晓晗
- 风格：折木奉太郎同款节能派
- 擅长的技术：也许是python？也会一点点基础的java和C语言
- 编程的兴趣：学起来让我没有特别痛苦的都有点点兴趣
- 希望的软工角色：前端叭
- 一句话宣言：能过就好
郑瀚曦
- 风格：ddl是第一生产力
- 擅长的技术：擅长的技术也不多就是c＋＋
- 编程的兴趣：后端开发
- 希望的软工角色：后端/算法
- 一句话宣言：熬夜对身体不好，所以我们通宵吧
1.4合照
1.5团队特色描述
-
团队特色：我们有随时可以freestyle的周队长，有时间观念极重的周队长，有啰哩吧嗦的周队长。
-
核心竞争力：我们有脑洞无敌的气氛组成员，也有稳如泰山的啃书组成员。
1.6团队logo
二、NABCD分析
Need 需求
- 在生活快节奏的今天，人们都在寻求更高效率的生活以跟上时代的脚步，随着互联网的快速发展，提供一个发布需求的平台，实现用户对于更快、更高效率的生活方式的要求是人们需要的。常见的一些APP或者小程序都是应用范围很广的，并没有很专精的效果，经过我们问卷调查，大多数人都有外卖送达太迟、等小白太慢的情况。
- 对于课业繁忙的大学生，时间显得格外宝贵，所以能针对小范围——大学生日常需求就变得格外重要，我们做一款充分调动大学校内资源的校园微信小程序，其主要功能有食堂带饭、超市带货、电动车带人、打印店代打服务。
Approach 做法
- 用户实名注册，实行社区化形式
- 提供任务发布的模式，优先让距离近的用户看到任务
- 将同学的空闲资源利用起来帮到其他同学
Benifit 好处
- 校内服务更加简单快捷，没有高额的配送费，不用担心送错
- 打印店远程打印并无中病毒、被盗号冻结等问题
- 同学之间能互相认识，提供了另一种社交方式
Competitors 竞争
达达
- 有专业骑手，功能齐全口碑好，但仍有偏远地区送不到、配送时间不稳定的情况
饿了么
- 用户量大，运营方式十分完善，功能且优惠都在不断增多，但食堂部分窗口不支持外卖，且大学城地区无法查看骑手具体位置
印萌
- 实现了与打印商家合作，能够对打印方式进行选择，但只支持在打印店使用，且特殊文件仍不支持打印
Delivery 推广
- 初期线上线下宣传，同时鼓励已注册用户邀请新用户，积累一定的用户量
- 中期推广到大学城，有一定用户量后，通过广告赞助进一步进行线上线下宣传
- 后期通过资金流动，让更多高校的学生可以享受该产品带来的便利
三、个人贡献分
| 评分项 | 衡量指标 | 评分方法 | 分值 |备注|
| ---------- | -------------------------------------- | -------------------- | ------------ | ------------------------------ | -------- |
| 基础绩效 | 工作完成度 | 组长决定，组员可申诉 | 25 | 根据工作完成度给分 | |
| 工作量 | 工作量和难度 | 组长决定，组员可申诉 | 50 | 工作量越大，完成越好，得分越多 | |
| 工作质量 | 代码可用性、可靠性，其他工作为最终效果 | 组长决定、组员可申诉 | 20 | 无 | |
| 参与度 | 线上或线下会议出席情况 | 根据出勤状况给分 | 5 | 正当理由请假不算缺席 | |
| 特殊贡献分 | 重大贡献 | 组长决定、组员可申诉 | 视情况而定 | 从附加分中分配 | |
四、本次作业贡献占比
| 姓名 | 占比 |
|---|---|
| 周天 | 31% |
| 陈曼 | 4% |
| 陈昕滨 | 4% |
| 李少荣 | 20% |
| 林荣胜 | 20% |
| 王梓鹏 | 4% |
| 杨立芬 | 15% |
| 张晓晗 | 1% |
| 郑瀚曦 | 1% |
