评分标准：
具体计算方法：计算公式=工作质量加和的平均分*40%+
工作量加和的平均分*20%+
主动性加和的平均分*20%+
帮助团队加和的平均分*10%+
自身成长加和的平均分*10%
=总分(不会超过100的)举例：小飞：工作质量((七个100)/7)*0.4=40分以此类推
互评分数：
平均得分：王克： 86.65
王瑞显：86.4
苏宁：86
