基于请求响应低耦合企业管理

关键词：请求（request），响应（response），低耦合

 

本文的几个关键词都是计算机网络技术中的词，为毛会和企业管理扯到一起捏？起因是由于今天在路上走的时候，在复习RESFful,及node.js相关知识，然后就想为毛这些东西不能用在企业管理上呢？可以用计算机的哲学，打造一个扁平化，基于任务的企业管理模式。如果本文阅读者是软件从业人员的话，一定会知道node.js就是这种混搭，把javascript 的特性应用于服务器编程方面喽，这样的好处，可以减少开发者的学习成本，也能享受到javascritp基于事件的好处。。。其实在我写这篇文章之前，特地到网上查了一下，已经有企业管理方面的专家写了类似的文章，只不过，他是从另一个角度宏观分析了这个问题。“《企业管理中的“高内聚，低耦合》“。有兴趣的同学可以先看一下。

 

因为我对这个问题的理解，也不是今天一天能表述清楚的，所以这篇文章会持续更新。今天只是把本文章的大概框架定下来，写长喽，老韩我直接发论文。 ^_^

 

1 , 基于功能设计企业部门。

企业部门的设立，不应该是领导人拍脑袋的事情。

应该是在围绕着公司核心业务，战略及对外接口的调用情况而设立的。

每个部门是独立的，只专注于一个业务。理论上不耦合其它部门。

每个部门可以请求其它部门的服务，也可以接受其响应。

每个部门会有自己的任务列表。

部门只对任务负责，不需要理会其它部门，除非需要调用其它部门服务的时候，才请求其它部门。

 

2，基于任务调用企业部门。

每个部门被视为一个资源。

每一次使用就需要消耗一定的成本。部门应记录调用成本，作为支付被调用部门的支出。

部门之间的关系是基于任务被临时组合的，随着任务的发展可能会用到不同部门，调用结束就释放资源。

 

3，请求/响应机制

基于这种机制可以保持部门之间的独立，可替换，异步，精细化管理。

 

待继。。。。