12月14日
摘要：
12.开发考核指标的管理功能，包括新增、编辑和删除。13.实现考核指标与员工信息的关联。 阅读全文
posted @ 2023-12-14 23:33 20214073-付沛森 阅读(0) 评论(0) 推荐(0) 编辑
2023年12月14日 #
2023年12月13日 #
12月13日
摘要：
10.实现员工信息的增删改查功能。11.确保员工信息与数据库的同步更新。 阅读全文
posted @ 2023-12-13 18:46 20214073-付沛森 阅读(2) 评论(0) 推荐(0) 编辑
2023年12月11日 #
12月11日
摘要：
7.分析用户需求，设计直观友好的用户界面。8.制定界面原型，与相关人员进行确认。9.开发基础的前端页面框架。 阅读全文
posted @ 2023-12-11 20:24 20214073-付沛森 阅读(0) 评论(0) 推荐(0) 编辑
2023年12月10日 #
12月10日
摘要：
4.设计数据库结构，包括员工信息、考核指标、考核结果等表。5.创建数据库并建立相应的关系。6.配置数据库访问权限和备份机制。 阅读全文
posted @ 2023-12-10 20:34 20214073-付沛森 阅读(3) 评论(0) 推荐(0) 编辑
2023年12月9日 #
2023年12月8日 #
12月8日
摘要：
1.详细了解绩效考核的业务流程和需求。2.与相关部门进行会议，梳理各项功能和考核指标。3.制定初步的系统架构和开发计划。 阅读全文
posted @ 2023-12-08 23:00 20214073-付沛森 阅读(1) 评论(0) 推荐(0) 编辑
2023年12月7日 #
12月7日
摘要：
上了王建民老师的课，了解的面向对象设计原则的基本原理，受益匪浅。 阅读全文
posted @ 2023-12-07 21:09 20214073-付沛森 阅读(2) 评论(0) 推荐(0) 编辑
uml的九种图
摘要：
1.用例图（UseCase Diagrams）： 用例图主要回答了两个问题： 是谁用软件 软件的功能 从用户的角度描述了系统的功能，并指出各个功能的执行者，强调用户的使用者，系统为执行者完成哪些功能。 UML用例图 2.类图 用户根据用例图抽象成类，描述类的内部结构和类与类之间的关系，是一种静态结构 阅读全文
posted @ 2023-12-07 21:08 20214073-付沛森 阅读(176) 评论(0) 推荐(0) 编辑
2023年12月6日 #