研途无忧——冲刺总结
研途无忧 - 冲刺总结 🎓🚀
冲刺计划实现情况 ✅
在本次冲刺期间,研途无忧团队基本实现了冲刺计划中设定的各项改进措施。团队通过不断地召开会议、增加专职串联代码人员、要求组内必须串联好代码以及保持高度的内部沟通,显著提升了项目的整体进度和质量。
实现情况概述
- 团队分工优化:成功重新评估并合理分配了各项任务,确保每位成员的工作量均衡。增加了专职串联代码人员,有效协调各模块之间的代码集成。👍
- 沟通与协调机制建立:通过频繁的每日站会和定期的跨小组会议,显著提升了团队内部的沟通效率。高度的沟通确保了各模块之间的无缝衔接,减少了代码串联问题。🗣️
- 技术培训与支持:定期的内部技术分享会和详细的技术文档编写,提升了团队成员对 HBuilder X 和云函数等工具的熟悉度。📚
- 代码编写与调试:团队成员通过线下共同编写代码,防止拖延症,提升了代码质量和开发效率。面对大量的 bug,团队成员积极调试,不断查看云函数和云数据库的日志,逐步解决问题。🐞🔧
项目的亮点 ✨
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综合功能集成——一键考研毕业:研途无忧不仅集成了番茄 Todo 等自习打卡功能,设置自习榜激发用户的学习激情,还融合了 AI 智能解答、智能学情分析、智能情感安慰等功能,为用户提供全方位的考研支持。通过自习打卡,用户可以科学管理学习时间,提高学习效率;自习榜的设置又激发了用户的竞争意识,形成良性学习氛围。⏰🎯
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智能情感安慰功能:独特的情感分析模块能够实时对用户的考研压力进行开导,提供适时的情感支持和安慰。通过 AI 技术,系统可以识别用户的情绪状态,并给予个性化的鼓励和建议,帮助用户缓解学习压力,提升学习效率。这一功能在考研高压环境下,能有效预防用户的心理问题,保障其身心健康。💖🧘
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开放资源平台:研途无忧致力于建立一个开放的资源共享平台,用户可以方便地上传和下载考研相关的课程资源,包括视频课程、电子书、笔记资料等。此举解决了考研过程中资源匮乏的问题,降低了用户获取优质学习资料的门槛,促进了知识的共享与传播。📖🌐
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考研社区的建立:为了让考生考研之路无忧无虑、不再孤单,研途无忧构建了一个互动性强的考研社区。用户可以在平台上找到志同道合的研友,分享学习经验、交流备考心得,共同进步。即使在图书馆等公共场所不便交流,用户也能通过我们的平台建立联系,形成学习小组,考研之路不再孤单,可以一起前进。👥🤝
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个性化学习计划:研途无忧根据用户的目标院校和专业,结合其当前的学习情况,提供定制化的学习计划和建议。AI 智能学情分析功能能够帮助用户明确自己的优势和不足,针对性地进行复习,提高备考效率。📝🎯
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数据可视化与进度跟踪:通过对用户学习数据的收集与分析,例如规划树、每日计划和打卡天数,用户可以清晰地看到自己的学习进度和效果,及时调整学习策略。📊📈
项目目前的不足 🔧
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AI 智能的个性化程度不足:现有的 AI 智能功能尚未达到高度个性化的水平,需进一步优化。🤖
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智能学情分析功能待开发:智能学情分析功能尚在开发中,需要更多的工作来完善。🛠️
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页面跳转与前端设计需要完善:用户界面的设计和页面跳转功能仍需进一步优化,以提升用户体验。🎨
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数据库的扩展与更新:数据库需要进一步拓展和更新,以支持更多的功能和数据。💾
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资源上传与共享机制待建立:需要建立资源上传和共享的机制,解决用户在备考过程中缺乏资源的问题。📤📥
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需求变更管理:在项目后期,需求变更仍然存在,需要建立更严格的需求冻结期和变更管理流程,以避免频繁的需求调整影响项目进度。📝
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团队成员的持续激励:需要进一步完善激励机制,确保团队成员保持高昂的工作积极性和良好的工作状态。💪
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时间与精力的平衡:团队成员在项目中投入了大量时间和精力,部分成员可能面临疲劳,需要找到更好的工作与生活平衡。⏳
冲刺计划和冲刺日志集合链接 🔗
每位成员的过程体会 📝
成员 | 过程体会 |
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孙佳会 | 在做上岸人板块时,需要将各种页面串联在一起,经常会出现各种各样的差错,真是“拆东墙补西墙”😂。过程虽然有点痛苦,但看着整个板块慢慢完善,还是感到非常快乐。沉迷和小研一起敲木鱼,让我们一起对小研说:“感恩有你!”🙏 |
王强 | 参与小组的软工项目,在编写小研帮的代码过程中,我遇到了很多挑战,比如如何获取数据库数据,如何上传和更新数据都是不小的难题。但最终都成功解决了。同时,我也深刻体会到了调试代码的痛苦,有时可以很快地 debug,有时却需要花费大量精力也无法达到预期效果。总之,打铁还需自身硬,要不断提高自己的编码能力,才能更好地解决问题。💻🔨 |
谢芳菲 | 开发过程中,最难的就是前端的 UI 设计部分。为了尽量还原原型的设计,需要不断调试各种代码,过程中遇到了很多问题,比如预期功能未显示,或者显示效果不理想。好在经过努力修改,效果有所改善。后端开发中,为页面设计数据表相对轻松,但编写与其链接的云函数依然具有挑战性。🎨🛠️ |
陈磊 | 在 α 冲刺阶段,我深刻反思了自己的表现。前期投入较少,有些懈怠,随着项目推进,感到十分惭愧,也深刻意识到自己的责任。后期我努力完成任务,争取为团队分担更多工作,不断学习并补足前期的不足。非常感谢组长和队友们的理解和包容,不仅为我指点迷津,也给予了我很大的支持和鼓励。🙏🤝 |
黄昕怡 | 我负责 AI 界面的设计,如何给用户提供一个让人喜欢的高级 AI 助手是我主要考虑的事情。如何调用 OpenAI 接口,如何调教出不同性格的模型,如何设计得美观漂亮,这些过程中遇到了很多 bug,但我都一一解决。平时我还组织大家的工作分配和线上线下会议。最后验收结果非常惊喜,大家都很辛苦。最后一天串代码时,我的心情就像吃了泡泡糖一样充盈而感动。在课业压力如此大的情况下,能做到这样的效果真的不容易。过程中可能有很多困难和摩擦,但大家都咬牙坚持了下去。也感谢大家包容我的一些不恰当的安排和不成熟的表现。❤️🎈 |
谢含 | 在这次 α 法冲刺中,我们小组时刻保持沟通,不断更新页面效果,实现原型目标,还扩展了一些原型效果,最终达成了小组任务。小研终于可以规划自己的考研目标啦!我爱大家~🎉😍 |
刘莹 | 在这次代码编写中,我在读书魂和上岸人两个板块都有参与。在注册页面的 debug 中,最开始甚至把数据库所有东西都修改了,第一次尝试了快三个小时都解决不了,过了一天才一次性解决,也不知道该崩溃还是开心😂。这次任务总体来说收获非常大,大家一起分配任务、一起解决问题,我们的福小研最后一定能做得更好!💪🌟 |
张铭心 | 做读书魂的时候,用到了很多时间更新与显示的方法,实在有点烧脑,但好在最后也顺利解决了。最大的感受就是,太喜欢“强迫”小研学习了!为了小研的研途无忧,每天的布置任务、自习室和学情分析都是必不可少的👍👍(这个 app 的制作没有小研可不行)📚📖 |
马鑫 | 这一阶段对我们小组来说非常忙碌,在过程中由于我人员调配不当,导致了很多问题。所幸有昕怡姐、铭心姐和组内各个成员的互帮互助,解决了我导致的“烂摊子”,对此我深感抱歉。最后也感谢组内各位成员的辛勤付出。🙏🌹 |
团队分工与工作量 👥
代码分配表 📋
任务编号 | 日期 | 任务分配描述 | 分配小组 | 影响范围 | 负责人 | 状态 |
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1 | 2024-10-28 —— 2024-11-02 | 上岸人的前后端初步编写 | 谢含、孙佳会、刘莹 | 上岸人页面 | 孙佳会 | 已完成 |
2 | 2024-10-28 —— 2024-11-02 | 小研圈的前后端初步编写 | 王强、谢芳菲、陈磊 | 小研圈页面 | 王强 | 未完成 |
3 | 2024-11-11 —— 2024-11-15 | 读书魂页面前后端编写、上岸人/读书魂页面串联、功能完善、底部 tabBar 栏 | 张铭心、谢含、孙佳会、刘莹 | 上岸人、读书魂页面 | 张铭心 | 已完成 |
4 | 2024-11-11 —— 2024-11-15 | 小研帮前后端初步编写、小研圈完善 | 王强、谢芳菲、陈磊 | 小研帮、小研圈页面 | 王强 | 待验证 |
5 | 2024-11-11 —— 2024-11-12 | 研小FU 调用 AI 接口,核心功能的进一步升级 | 黄昕怡 | 研小FU | 黄昕怡 | 已完成 |
6 | 2024-11-16 —— 2024-11-22 | 小研帮、小研圈页面进一步完善(跳转、详情、评论) | 王强、陈磊、马鑫 | 小研帮、小研圈页面 | 王强 | 规划中 |
7 | 2024-11-16 —— 2024-11-22 | 上岸人关注、收藏界面与小研帮、小研圈页面发帖的后端连接 | 张铭心、谢含、孙佳会、刘莹 | 上岸人、小研帮、小研圈页面 | 张铭心 | 未开始 |
团队成员工作量与分工 📊
成员 | 负责任务编号 | 主要职责 | 工作量比例 (%) |
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孙佳会 | 1, 3, 7 | 上岸人页面前后端编写、读书魂页面串联、后端连接 | 11% |
王强 | 2, 4, 6 | 小研圈前后端编写、小研帮完善、页面跳转与评论功能 | 15% |
谢芳菲 | 2, 4, 6 | 小研圈前后端编写、小研帮完善、页面跳转与评论功能 | 6% |
陈磊 | 2, 4, 6 | 小研圈前后端编写、小研帮完善、页面跳转与评论功能,Vlog 剪辑 | 6% |
黄昕怡 | 5 | 研小FU 的 AI 界面设计,核心功能优化,博客撰写和汇报负责 | 18% |
谢含 | 1, 3, 7 | 上岸人页面前后端编写、读书魂页面串联、后端连接 | 11% |
刘莹 | 1, 3, 7 | 上岸人页面前后端编写、读书魂页面串联、后端连接 | 11% |
张铭心 | 3, 7 | 读书魂页面编写、上岸人页面后端连接,Vlog 剪辑 | 16% |
马鑫 | 6 | 会议记录,答辩时给其他组打分,撰写日志,绘制燃尽图 | 6% |