2016年4月27日
团队管理的一些想法
摘要： 团队管理明确团队长期、短期的目标，沟通达到每个人明确自己的任务、以及自己工作需要达到的标准，以及对于部门公司的价值。 团队的目标明确，根据每个人不同的特点有针对性的进行沟通，对任务的执行情况予以跟进。 团队士气要在大部分时间保持比较高的状态，随时掌握士气情况，团队士气低落要随时给激励，不能认情况发生 阅读全文
posted @ 2016-04-27 15:52 杉枫 阅读(322) 评论(0) 推荐(0) 编辑