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2016年4月27日
团队管理的一些想法
摘要: 团队管理明确团队长期、短期的目标,沟通达到每个人明确自己的任务、以及自己工作需要达到的标准,以及对于部门公司的价值。 团队的目标明确,根据每个人不同的特点有针对性的进行沟通,对任务的执行情况予以跟进。 团队士气要在大部分时间保持比较高的状态,随时掌握士气情况,团队士气低落要随时给激励,不能认情况发生
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posted @ 2016-04-27 15:52 杉枫
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