1、短期问题的解决，依靠经验、依靠以前处理过来解决。
2、但不能满足于短期问题，要根据现在已有的短期问题，当大家状态不好时要以身作则起示范作用，
当大家状态好时去制定一些长远的计划避免出现一些短期问题。让大家有提升。
3、对人的态度要尽量不采用敌对方式，采用比较缓和的方式。
