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rp还是要攒di~

intel面的怪我,本来人家偏重驱动,我却准备了写firmware的东西,努力想引导面试官
往firmware上转,可惜人家却不吃这一套,驱动的东西
好久没动,基本忘了个精光,自然挂了。。。

远弘面的让我很不爽,前前后后2.5个小时,还以为搞定了,后来我发现我错了,我想远
弘据我不是因为技术上的,因为参考了ftp2上的《简历

.求职信》,我发现很多东西我答的并不好,比如说人事问你喜欢什么活动,我说野外生
存。。。
比如说他说我给你offer你是不是肯定来,我说那咱们先谈谈薪水待遇的问题。。。
直到后来人事的大姐对我分析说相同情况下,有人表现更强烈的来本公司的愿望,为什
么要给你offer?我才死心。

三面趋势。
一轮面试:2004.12.7 2:00PM
第一轮面试主要以下几个题目:
1)趋势的产品在注入的情况下,如何能保证注入部分成功升级。
2)缓冲区溢出查找模型的设计。
3)内存泄漏查找模型的设计。
4)网络在已经拥塞的情况下,如何保证客户端的升级的问题。
5)某软件在一次运行情况下,没有发现内存泄漏,可是在运行一个周后,发现小许内存
泄漏,我会用什么方法来找到内存泄漏的位置。(这个

我居然没想到分治的思路,该死!)
6)服务器端利用什么方法来避免客户端同时升级,造成服务器无法响应的问题。
7)动态加载的dll中分配内存,为什么在exe进行释放的时候会导致崩溃(这个问题我没
有答好,他给我答案说是因为RTL的问题,我至今还没

搞清楚)
总体上感觉回答得还可以,晚上接到电话一轮面试通过。

二轮面试:2004.12.8 11:30AM
这一轮主要是人事面,以往得经验让我很害怕和人事打交道,因此这次也是比较紧张得

这次回想起来我又犯了几个错误:
1)我准备了一个晚上的e文得presentation没用上,而是how to teach a new user to
use MSword...感觉有点惊讶,问了一下,的确是这个问题,然后我说了一些什么switch
input method,面试官打住我,要我讲讲流程,终于搞明白了他得要求,然后才步啦步
啦...
2)说说你的优缺点:
我把我的优点说完,居然把昨天晚上回忆的缺点忘记了,两眼瞪在那里发呆。。
面试官说原来你没缺点啊。。。。俺胸闷!
3)面试完了,俺回到大厅,坐在sofa上回忆这次面试上的失误,两个面试官居然也下来
了(估计是午饭时间到了),俺突然发现俺手里夹着根

烟!!!!!!!俺大脑开始缺氧了。。。

现在回忆了一下,只想说一句话“shit”,听天由命了。。。

人品差真是没办法,想想我的面试经历,如果栽了,大部分是人事把我给卡查了。。。
所以技术上合格并不一定就能找到好工作,有时候如何才能搞定人事才是重点,送给我
和正在找工作的兄弟!

Posted on 2004-12-08 20:46  Frankel  阅读(1273)  评论(0编辑  收藏  举报