新版本工作流平台的 (二) 权限算法(组织结构部分)

新版本工作流平台的 (二) 权限算法(组织结构部分)

目录

部门透明度    1

组织结构管理方式    1

添加人员    1

添加部门    1

为人员分配部门    2

解除绑定职能人员关系    2

解除部门人员关系    3

删除人员    3

删除部门职能人员的约束    4

职能与职能关系    4

数据结构 powerRelationDuty    4

示意图    5

部门职能人员算法    5

powerDepartment 部门    5

powerDuty 职能    6

powerPerson 人员    6

powerRelationDepartmentDuty 部门-职能关系    6

powerRelationDepartmentDutyPerson 部门-职能-人员关系    7

算法矩阵    7

相关方法    7

得到身份列表    7

 

 

部门透明度

 

如果[部门]树上的某个结点是[工作组/从属部门],可以继续向下打开

 

如果[部门]树上的某个结点是[独立部门],不能继续向下打开,但可以[查看/管理]该部门

 

组织结构管理方式

添加人员

 

添加部门

 

 

为人员分配部门

 

 

解除绑定职能人员关系

解除部门人员关系

 

删除人员

 

删除部门职能人员的约束

 

 

职能与职能关系

数据结构 powerRelationDuty

departmentNo

dutyNo

relatedDepartmentNo

relatedDutyNo

dutyRelationType

集团

主管

集团

all

管理

集团信息中心

主管

集团信息中心

all

管理

集团信息中心系统维护部

主管

集团信息中心系统维护部

all

管理

安检部

主管

安检部

all

管理

生产部

主管

生产部

all

管理

集团

主管

集团信息中心

主管

管理

集团

主管

安检部

主管

管理

集团

主管

生产部

主管

管理

集团信息中心

主管

集团信息中心系统维护部

all

管理

安检部

主管

安检部

纪律检查

等于

安检部

纪律检查

生产部

施工

监督

集团信息中心系统维护部

计算机维护

all

all

服务

集团

信访

all

all

服务

 

示意图

(如果[领导]关心下级部门业务,可以在下级部门中创建一个[视察]职能,让[领导]职能[等于][视察]职]

 

 

 

 

部门职能人员算法

powerDepartment 部门

 

集团

1

 

人力资源部

 

信息中心

 

晓明矿

2

 

..

 

流程设计部

软件开发部

系统维护部

 

信息中心

..

3

 

工作流平台开发组

4

            

 

powerDuty 职能

 

 

 

1

2

3

4

 

员工

 

管理

主管

组织结构管理

 
  

文职

计算机类

程序员

系统管理员

生产

     

 

powerPerson 人员

 

 

powerRelationDepartmentDuty 部门-职能关系

 

powerRelationDepartmentDutyPerson 部门-职能-人员关系

 

 

算法矩阵

 

 

 

 

    部门

 

    职能

 

集团

1

 

人力资源部

信息中心

晓明矿

2

 

..

 

流程设计部

软件开发部

系统维护部

 

信息中心

..

3

 

工作流平台开发组

4

所有职能

user

            
  

boss

structadmin

structadmin

    

a

systemadmin

boss

   
              

员工

管理

主管

 

boss

          

组织结构管理

 

structadmin

          
             

文职

计算机类

             

程序员

       

a

    

系统管理员

        

systemadmin

boss

   

..

            

生产

            

1

2

3

4

  

posted @ 2009-06-09 10:32  WXWinter(冬)  阅读(4960)  评论(12编辑  收藏  举报