摘要： 昨天当了回HR，抱着电话打了三四十个电话，主要是通知面试人员来公司面试。以往都是扮演接电话的角色，这次体会了打电话的感觉，不过也没想象中的那么好玩。 说到招聘，最近倒是有一些感悟。公司一直在招人，从我刚进来的时候就在招，几乎每周都会安排面试。粗略估算一下，从去年到现在，来我们部门面试的不下于100人。部门经理和主管每周六都加班过来进行面试，除了一个面试通过，干了不到一周就离职的外，其他的人都被pass掉了。其实一面通过的概率也不是这么低的，主要是一到高管面，就不给通过。我就纳闷了，公司也不是那么牛逼，为什么卡的这么死呢，招个人有这么困难吗？ 私下里我也偶尔听到他们聊一些关于招聘的话题... 阅读全文