摘要:
OKR OKR 是什么? OKR(Objectives and Key Results)目标与关键结果管理法,起源于英特尔,后在谷歌发扬光大。 OKR 是一套协助组织进行目标管理的工具和方法,旨在促进员工紧密协作,确保组织上下目标一致,把精力聚焦在最重要的事情上。 OKR 中的 O 即「Object 阅读全文
摘要:
OKR Objectives & Key Results 目标&关键结果 OKR 目标管理工具,关心过程。动态的自我管理,主动地“我要做”。月度or季度。适合知识型员工 KPI 考核工具,关心结果。自上而下制定,被动地“让我做”。年度周期。适合流水线工人 实际应用:考核沿用KPI,管理使用OKR 最 阅读全文