2018年1月4日
敏捷管理之绩效考核方案
摘要： 前段时间，公司签了年终奖确认。觉得公司发放年终奖完全是凭主观发放，没有事实依据，由此产生了对如何发放年终奖的一些想法。 奖金发放作为激励员工最直接的手段，往往也是让管理人员最难抉择的，而且很多公司，都是带有大部分直接主管主观意识评定的。在我看来，这是最不可取的，因为奖金作为激励手段，初衷应该是鼓励员 阅读全文
posted @ 2018-01-04 13:35 少羽大怪兽 阅读(1775) 评论(0) 推荐(0) 编辑