摘要: 终于结束了近一个小时的枯燥会议,每周五公司级别的项目周会就像一个例行的检查,多少有点不痛不痒的味道,大部分的时候就是一个例行贯事,每个项目组按照顺序汇报一下各自项目组的情况和需要,如果不出现大的问题的话,也就是有本上奏,无本退朝的一个过程。或许有些人觉得这是一个比较浪费时间而且意义不大的会议,每周浪费大伙一个小时的时间去再次陈述这些本来在邮件中已经说明的问题和项目进度,不过存在就有价值,这个会议的... 阅读全文
posted @ 2009-03-25 21:19 至尊王者 阅读(564) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 超仔刚刚推门进来,屁股还没有碰到他的椅子上已经让人感觉到他欢喜轻飘的神色,我抬头望着他眼睛,神色中洋溢的满是欢快。我看着他那兴奋的样子,微微笑着问道:“签完了?结果还可以吗?”“还不错!”“能满意就可以,继续努力。”“嗯。”我知道超仔刚刚和公司签了新的合同,在新合同里他的工资有了一定的提高,这些都是因为对于他去年的绩效考核成绩还不错应该得到的结果。年底对于我来说,可真是多事之秋,因为我需要在年底前... 阅读全文
posted @ 2009-03-25 21:19 至尊王者 阅读(364) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 你有没有考虑过自己能够管理多大的项目,能够带领多少人员的项目团队?5人?10人?100人?还是千军万马?但是在现实的项目中,能够带领100人员的项目经理未必能够带好10人的团队,反之亦然。因为作为软件项目来说存在有非常大的差异?无论你是大才还是小才,我们首先要清楚的认识到自己的才能是否能符合项目的实际应用,5人的项目和100人的项目团队中项目经理的工作重心必然不同,如果不区别对待,那么你的结局是大... 阅读全文
posted @ 2009-03-25 21:18 至尊王者 阅读(824) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 自己一个人独自回想工作了这么多年,到底给自己留下了什么?如果要给自己找一个答案,或许有两个会在今后很长一段时间一直影响自己的东西,一个是在工作了这么多年让自己明白了我们要担负什么样的责任,另外一件是工作这么多年给自己的颈椎留下了不小的病症。一好一坏或许是这么多年的最大收获。我们该如何看待责任时至今日蒙牛老总牛根生说过的那句话还让我记忆犹新,“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录... 阅读全文
posted @ 2009-03-25 21:17 至尊王者 阅读(658) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 如果你爱他,那么让他去当项目经理,因为那里会是他事业的天堂;如果你狠他,送他去当项目经理,因为那将是他的地狱。软 件开发工作应该属于分工比较明确的行业,每一个项目的启动,调研,开发,测试,部署,用户培训和后期维护等一系列的过程都有不同的角色参与其中。在这一系 列的角色中项目经理是最直接的管理者,无疑显得格外的突出和重要。软件项目开发的成功率本身就不高,在众多的失败过程中,由于项目经理在管理上存在的... 阅读全文
posted @ 2009-03-25 21:16 至尊王者 阅读(820) 评论(1) 推荐(0) 编辑