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摘要: 为什么上班的日子累成狗? 尤其疫情期间居家办公,方圆100米有张床就想躺下来睡觉…… 没人监督的日子,工作效率极低;事项列了一大串,一忙起来鸡飞狗跳,忘这忘那,晚上一看任务清单,不忍直视的完成率…… 之前上班,为了改掉工作效率低的坏毛病,我也曾尝试过很多“手段”。 当时抱着试试的心态,在手机上下载了 阅读全文
posted @ 2022-04-27 10:37 飞项 阅读(254) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 在当下疫情肆虐的时期,很多企业不得不暂停线下工作方式转为线上工作,而对于线上工作的不便困扰了广大打工人。往往因为各种环节信息不到位等,对工作的完成有比较大影响。造成这个现象的原因很大程度上由于缺乏线上多人协同办公理念。 多人协同办公理念仅仅指合作吗?在工作中发挥什么作用?或许蚁群效应理论可以较好的阐 阅读全文
posted @ 2022-04-26 14:15 飞项 阅读(105) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 我跳槽了,工资翻了一倍,可是我开心不起来。 当很多人听到我这样说话,恨不得抽我一大嘴巴:这都什么时候了,我还担心自己会不会被开除,你**薪资涨一倍还开心不起来?你这属于露富!露富! 好吧,我摊牌了,我装的,其实,除了忙成狗还是很开心的,毕竟谁会跟钱过不去呢? 一、跳槽成功,难题来临 在上个月的时候, 阅读全文
posted @ 2022-04-26 12:41 飞项 阅读(244) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 知乎网上线是在2011年1月,如果说这十多年里,有哪些问题最常被用户咨询。我想,“时间管理”会是其中之一。 作为我乎最具生命力的话题之一,时间管理确实是不少用户的痛点。不过你敢相信吗?其实所谓的时间管理,就是连狗子都能轻松学会的一门手艺。 前不久我就在网上看到了一只特别懂时间管理的狗子。一位网友家养 阅读全文
posted @ 2022-04-26 12:18 飞项 阅读(83) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一、团队管理这么难,遭罪日子何时完? “我是一个比较低调的人,比起幕前指挥,我更喜欢做点幕后工作,这让我更有成就感。” “说人话。” “老板,我不想带项目……” 如果说社恐是一种噩梦般的体验的话,那社恐加团队管理人的搭配简直就是鬼压床。 线下对接任务的时候,刚说完的问题可能人家转身又忘了,反反复复确 阅读全文
posted @ 2022-04-26 10:41 飞项 阅读(57) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一、我坦白,我就是个死性不改的拖延症 我,一个实打实的间歇性打鸡血经常性犯拖延患者。 人家是一天8小时办公桌前高效工作,我是一天16小时瘫在座位上焦虑摸鱼。 我很闲吗?其实也不是。 我手头的事情在我的精准拖延(也就是压着ddl交作业)之下早已堆叠成山,可我作为当事人却完全不知道从哪里开始才好。 更好 阅读全文
posted @ 2022-04-25 16:05 飞项 阅读(52) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 你是否也会有这样的经历: 计划着要做很多事情:阅读、运动、学习等等,但是却迟迟没有开始。 每天要处理一大堆事情,却不知道该从哪件事开始做起。 每天都很忙碌的样子,但是一天下来又觉得自己没做什么事情。闲下来的时候想做点什么却又不知道做点什么。 想要解决上述问题,我们就需要做好时间管理,时间管理的目的就 阅读全文
posted @ 2022-04-25 15:45 飞项 阅读(3532) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 上班族对于便利贴都是熟悉的。开始一天的工作之前,很多人喜欢把自己每天要做的事写满便利贴,但是依然会有遗忘的工作。这是因为工作项目一多,就容易交叉工作成果的提交时间。在沟通上也容易出问题,不能很好的和团队其他成员对接彼此的工作进度,导致大家各自忙各自的。如果你想高效的安排自己的工作,不再“猜测”团队其 阅读全文
posted @ 2022-04-25 15:19 飞项 阅读(234) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 工作的完成不是一个人的事,而是需要团队成员之间亲密无间的合作,这个过程就必然涉及到任务分发。但是任务分发的困扰真是多,比如,遗漏了一个环节的分发就会导致整个项目的延迟完成;又或者分发下去的任务每个人的进度不一样,如果不能及时从整体上把握进度,那么必然会延误整体工作;再比如,分发之后就成了“静默状态” 阅读全文
posted @ 2022-04-25 15:07 飞项 阅读(736) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 为何有的团队格外强大、所向披靡?探究下来发现,其实与他们的日常工作习惯息息相关。比如把团队待办事项认真梳理,并跟进事项的完成过程,最后再及时进行总结。这样在下一次的工作中,可能会得到新的灵感,发现新的价值。如果每个人都对团队待办事项格外上心,让自己的工作进度与团队匹配,就会最大程度的挖掘出团队价值。 阅读全文
posted @ 2022-04-24 15:26 飞项 阅读(212) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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