摘要：
上周在某乎上看到一句话，虽然简短，但是扼要。 那句话是，“领导不应该直接管人管事，而是应该管计划”。 管人管事和管计划这三件事，在我工作的这段时间里，也见识到了不同管理者的做法。有的管事不管人，只要结果，不问过程；有的三者都兼顾，最后把自己累倒；有的管理者懂得权衡利弊，分清轻重。 可以说做法不同，结 阅读全文
摘要：
有一位管理学教授曾说，管理就是一起想办法把事干好，而管人则是管理的核心。要想把事干好，干漂亮，少不了团队高效紧密的协作。然而人毕竟是有惰性的，再加上每个人对“事”的理解也是千差万别，协作的过程要是没有有效的追踪和管控，是很难把事干好的。效率难以保证不说，还有可能偏离方向甚至流产。因此做好团队目标管理 阅读全文
摘要：
不管公司还是公司内的小团队，在接收到上层指示后，都需要将其细化成可实现的目标，并督促公司员工或团队成员按目标展开工作。但如若目标摆出来后，无人时时叮嘱，很可能做着做着就忘记目标，甚至即便目标写在显眼的位置，也很可能会偏离方向，所以在团队目标管理中，科学的目标管理方法辅以团队目标管理是很有必要的。 首 阅读全文
摘要：
关于“996”工作制度讨论的热烈程度，远比996这三个数字要复杂的多。要说盘点下低效996的危害和原因，真是特别多。 比如一天只有24个小时，睡觉吃饭等日常行为起码要占据10个小时，如果工作时间超出8小时，有限的时间被拼命压缩，你还会有时间学习充实自己吗？又或者因为加班，本来预约好的健身活动只能取消 阅读全文
摘要：
俗话说“众人拾柴火焰高”，如今的时代团队合作变得越来越重要，一个人单打独斗或许能走得很快，但是一群人群策群力才能走得更远。而随着互联网的普及，电子信息瞬息万变，想要及时互通信息的有无、提高工作效率，优秀的团队项目管理软件必不可少。 作为一个工龄7年的打工人，从一开始的螺丝钉到现在独立管理一个团队，市 阅读全文
摘要：
为什么上班的日子累成狗？ 尤其疫情期间居家办公，方圆100米有张床就想躺下来睡觉…… 没人监督的日子，工作效率极低；事项列了一大串，一忙起来鸡飞狗跳，忘这忘那，晚上一看任务清单，不忍直视的完成率…… 之前上班，为了改掉工作效率低的坏毛病，我也曾尝试过很多“手段”。 当时抱着试试的心态，在手机上下载了 阅读全文