哪是来的自尊心

      在10来年工作中，遇到一些问题，可以说现在越来越感觉到情况的普遍性，就是，越没有能力的人，越要自尊，越有一颗“玻璃心”，让人碰不得，本人主要从事软件开发工作，而且大部分时间也是与软件开发人员打交道，每个人都说，软件就像是程序员的孩子，每个人都在极力维护着自己的孩子，但是为什么每次遇到问题的时候，在别人说的时候，感觉到自己的自尊心受到伤害了呢？个人认为，这主要还是源于对自我的认识造成的，缺少挫败，没有经历过挫败。

      最早见到的时候是一个做设计的，简称W，每次在说他做的不符合用户使用习惯的时候，她每次都说，这个是个人人观点不同，设计思路不同，但是为什么10个人里面，有9个人都不认同，但是你自己却以这种思路不同，观点不同来回避问题呢，而不是正视问题，改正问题，做为了一个UI设计，有自己的观点固然重要，但是也不能什么都以这是我的个人的观点来解决问题吧。

      第二个是一个PHP的开发人员，简称L，L是一个很帅的小伙子，为人也不错，但是每次开发遇到问题，给他指出的时候，都说受到了打击，但是如果你自己能正视自己的问题，正确接受问题，改正问题，哪里来的打击，如果你自己能把问题发现，并且发现别人的问题，这里也只有你打击别人的份了，记得最严重的一次是当时他写了一个select语句，查询总数据，select count(*) from  Table1 ，我在看到的时候，提醒他，这么写的效率太低了，如果数据量少的时候，感觉不出来，但是在数据量大的时候，效率会很低count（1）会统计所有的项，其实这么写使用select count(1) from Table1 就可以了，而且写起来简单，使用方便，当时他不相信，红着脸和我争吵了半天，最终经过测试，才自己知道问题所在，在事后又给我打电话道歉，其实我感觉道歉并不重要，我也无所谓，如果这个事情，证明是我的错，我肯定承认错误，如果不是我的，那么，我也请你自己能主动认识到问题的所在，不要以为谓的，伤了自尊了，来掩盖自己的虚伪。

     第三个也是UI设计，我说他设计的不好，界面粗糙，居然跟我说，这是我的设计风格，就是这样子，经常设计的时候，大红大绿的，我不知道这个有多么强烈的感觉色彩要表达，对于一个设计，应该是符合当时的设计要求，满足需求，能引起用户的兴趣，但是又要精致，美观，符合主题要求和用户的预期。这才是好的设计，而不是一味的强调，这才是我的风格，这叫设计师，当然了，如果你很牛B，有自己的风格，完全不用在这里受人指挥了。

     第四个问题，开发用户界面的，一个后台的管理界面，其实对于大部分的管理来说，都是表格加操作的形式，操作，无非就是，增，删，改，查或者是报表，查、统、分这几个形式，对于这些应用，使用EasyUI或EXTJS完全够用了，当然也有很多使用的“bootstrap”这个开发框架，这是一个非常不错的前端框架，我也承认，但是他需要UI和前端来配合，对于小企业，个人认为，除非有非常强的前端团队，或者是开发人员的技术很牛B，否则采用就不太合适，而且要开发的话，需要做兼容性， 不是看不起这个框架，而是适用的环境不合适，只有合适的才是最好的，但是这个问题一说，开发的人员又不承认，说哪里都没有问题，就是用户体验，用户体验不好就是有问题，就是一个Bug，为什么都不愿意承认呢，难道做出一个人们都不愿意用的东西，自己认为是非常好的，那么别人说不得了吗，你哪是来的这么强大的自尊心，别人说不得了，在开发中，尤其是做程序员的过程中，出现这个问题，是一个及不正常的问题。

     还有一部分人，工作这么多年，在过这么多公司中，每个公司都遇到过，就是说，需要新东西，需要学习一下，马上就说，我不会！！！！！！！！！！！！

     自己说的时候也不想一想，为什么别人会，你不会，你与其它人的差距在哪里，难道就在这几个字上吗，“我不会"是上方宝剑吗？天天拿”我不会“说话的人，会在工作中认真工作，学习吗，公司让你过来， 不是让你来这里干这点活，还天天要涨工资的，你必须提高了自己，能提供更大价值了，才有上升的机会和空间，不是说一个"我不会”就完成的了，以为这样就保住自己的那点自尊心了？

希望看到这篇文章的人也能够认识到，自己的不足，每个人都有不足，希望不要在别人说的时候，说一句，我不会，或者是低头不语，过后又像没有事的人一样，该怎么干怎么干，请记住，你的自尊，来自于你的努力，来自于别人对你的认识，而不是来自于你自己内心深处的那点“玻璃心”。

     一个真正有能力的人，是能够认真听取别人意见的，对于不同意见，可以进行讨论，最后改正，只有放下自己的自尊心，才能得到更大的发展，才能更有自尊。

     哪是来的自尊，自尊来源于别人对你的认识和自己的勇于承担。

    写的比较着急，中午想写了，然后就写出来了，前言不搭后语就将就看一看吧。