摘要： 医院绩效考核评价的基本思路 （一）绩效管理 绩效指业绩和效率（执行、履行、表现、成绩、成效） 绩效管理是管理者与员工之间，在目标与如何实现目标上达成共识、促进员工达到目标的管理方法过程。 绩效管理运用绩效管理体系进行绩效考核。 绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立搜集、处理和监控绩效数 阅读全文