摘要：
下面是一些主流的会用于综合指标评价以及绩效评价的一些方法： 1. AHP（层次分析）+加权 目前这个方法是对于医保领域评价绩效用的最多的，包括重庆市、天津市、苏北某市。具体相关文献见文件夹“AHP+加权”。 优点：这个方法目前最符合需求，可以将定量的指标结合算出综合指标，用的也比较多。 缺点：对于各 阅读全文
摘要：
DEA（包络分析） 1.概念 利用多项投入指标和产出指标，利用线性规划的方法，对具有可比性的同类型单位进行有效性评价的一种数量分析方法。以效率的概念作为加总模式，效率等于总产出除以总投入，并以效率最大化为目标。 解决了不同量纲多种投入和多种产出的效率分析问题，同类决策单元的相同效率，其计算出来的效率 阅读全文