知识型员工的普遍特点（摘录）

知识型员工的普遍特点（摘录自《IT经理世界》2007.3.5 第5期 知识员工的诉求）
1、有本事：指由一定的专业能力，普遍比主管更专业
2、有想法：对工作有自己的想法和观点
3、有创意：创新意识强，不墨守成规
4、求参与：有参与确定目标/制定决策的欲望
5、高自尊：自我感觉良好，且希望得到尊重

IT类员工还有以下特性：
普遍好学、肯钻研、上进心强、比较独立、IT技术敏感性高、责任心较强、比较敬业、思路活跃、但思想复杂、有些急功近利、好表现、非IT 知识面较窄、星期淡雅、人际交往敏感性低、不善沟通、脸皮薄、不拘小节、商业意识和管理意识都较低。总之，这是一批智商（IQ）高、情商（EQ）低、逆商（AQ）更低、头商（领导商数，LQ）最低的非常典型的知识型员工。

求职者的3个主要的职业诉求：
薪资福利、工作环境和职业成长空间。