做了6年开发，工资涨不上去，怎么办？（安晓辉，循循善诱的分析）

问题：

安老师， 

我做Android开发有6年了，做Java Web开发有4年了，在现在公司发展有瓶颈了，工资也提不上去。 

现在有两种想法：一是想转技术管理（Java，Android技术都再巩固下）；二是继续搞Android开发（把技术再提高点，看能否跳个好公司）。 

您觉得我该如何选比较好，望指点下！

回复： 

开发者在一家干上几年，都会陷入一个困局：地位不尴不尬，薪水不上不下。这个时候我们看着别人晋升、加薪，我们感受着养自己养房养车养娃孝敬父母的压力，就会焦虑：怎么做，才能赚到更多钱？ 

要回答这个问题，得先看看开发者的职场成长路径： 

 

从上图可以看到，开发者的职场发展方向有两个：技术路线和管理路线。哪条线走得好，都可以赚到钱。 

而具体到个人，要走哪条线，则要从两个维度考虑：个人的意愿和现实的机会。 

（1）个人意愿 

所谓个人的意愿，就是抛却利益关系，你更倾向于做什么？ 

比如今天这个问题，为了薪水，考虑转管理，那管理真是你想做的吗？如果不考虑薪水，你会选择去做管理吗？ 

《程序员的成长课》第 3 章“成为技术管理者”，提供了帮助我们判断是否要走管理路线的方法。

 假如答案是肯定的，那你就卯足劲转管理好啦。 

假如答案是否定的，即，不考虑薪水，你更愿意做技术，因为你感觉到亲力亲为解决技术问题更有成就感，那你就掂量一下，管理这个坑要不要跳进去。 

当个人意愿强烈到足以支撑你做出选择时，那就不用纠结了，顺从自己的心，做自己想做的方向即可。此时往往因为你愿意做、愿意投入，假以时日，做好之后，也会获得应有的收入。 

然而你纠结，其实说明金钱的焦虑带来的压力盖过了个人意愿，你愿意为了解除这种压力和焦虑而忽略个人的倾向。 

这样的话，我们就得看现实的机会。 

（2）现实的机会 

忽略个人意愿，以赚钱为导向，那选择就变得比较简单了，只要从三个维度问自己三组问题，方向就能明确下来。 

先从公司内分析： 

• 技术路线上，有薪水高到让你满意的同事吗？

• 做技术管理、项目经理等角色的同事，薪水高到让你满意吗？ 

假如两个问题的答案都是肯定的，那就先在技术方向上看看怎么做到提升收入。 

假如在公司内只有管理方向才能让你提升收入，那就琢磨公司内转管理的可能性，不惜一切代价完成转型。 

当公司内两个方向都没提升收入的可能性，就看公司外，同样是两个问题： 

• 在我的城市，做技术，能拿到更高的薪水吗？

• 在我的城市，做技术管理，能拿到更高的薪水吗？ 

假如两个方向都有可能，那还是先考虑在技术路上努力，寻找新的工作机会。 

假如技术上感觉很难找到提供高薪的公司，那再考虑管理机会。 

如果搜集了你所在城市的信息，发现两个方向都没机会，/(ㄒoㄒ)/~~，那还可以考虑工作之外的收入途径。这又分两种： 

• 投资理财（前面图上红色路线标注的中间道路）

• 副业 

有积蓄的话，研究、学习下理财，30 万一个月拿到 2000 多块不成问题。 

如果有时间和精力，可以看看，业余时间（一周 40 个小时左右呢，很可观的数字）能做什么副业。

这点的话，可以参考一个知乎Live——业余时间赚钱的6种策略，它提供了一些渠道，还提供了一个模型，帮你分析自己可以在哪个方向找副业。

http://www.10tiao.com/html/673/201801/2650652681/1.html