很多人知道自己的斤两，他之所以抱怨工资低，不是觉得薪水和自己的能力不匹配，而是因为工资确实不够用（笑死了）

能力问题

其实，很多人知道自己的斤两，他之所以抱怨工资低，不是觉得薪水和自己的能力不匹配，而是因为工资确实不够用。

正因为他知道自己什么样，所以不会轻易离职，因为跳到别的地方，十有八九还不如现在，更甚之，以他现在“能力低于工作年限”的状态，找不找得到下家都成问题。

害怕失去，害怕落差

有很多人在一个地方待久了，就废掉了，出不去了。

为什么？

一方面是因为他所会的技能只有在这家单位才能发挥作用；另一方面是因为他习惯了眼下的环境，不了解外面的世界什么样子，担心离开这个舒服的环境出去后自己不能适应。

这类人抱怨，往往是因为虽然眼下的公司各方面还不错，可自己却没多大晋升空间了——职位不能上升薪水也到了职级的上限。但他们往往没有足够的勇气面对不确定性，害怕找个工作不如现在，害怕换个地方得从零开始学新东西适应新的人际关系和工作流程，所以，宁愿就这么混着，发发牢骚。

很多在待遇不错又轻松的外企、国企待着的人儿，都有类似的问题。

 

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