努力是一种需要学习的才能(大多数人中途放弃了,因为水平提高缓慢,必须要坚持到最后)
努力不是一场意识里的较量,而是一种需要学习的策略。这种策略体现在对个人资源的调配、行动方向的选择、执行进度的把控和调适多方面上。策略是可以不断学习和优化的。
我们应该思考这些至关重要的问题:到低应该怎样努力,应该采用什么样的策略来投入自己的时间和精力,应该怎样有效地启动、维持和优化对一件事情的投入。
你取得的成就,70%来源于你30%的努力。
木桶的长板:发现优势,专注在一个领域走到最后。这点书里有一张图非常赞:
取舍:锚定一件事情兢兢业业做到极致,其他事情用七八十分的标准去完成。
挑战阶梯:不断给自己增加必要挑战,突破难度适应和舒适区,构建个人的挑战阶梯,让自己不断前进。
兴趣和归属:努力不需要依赖意志力,找到你的兴趣方向,做让你有归属感的事情,内在动因会让你自发、自觉去做而感觉不到需要坚持的痛苦。
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