员工的积极性-持续高效法
摘要：
作为管理者--每天必须保持充沛的经历，不能随着心情做事，要把工作当成是自己的事业来干，每日同样的激情，必然能激发出员工同样的激情，设想如果管理者随着自己的心情去安排工作，今日心情不好，就懈怠于工作，明日心情好，就开始抓紧工作，那么他人也会受到影响，你刚刚给了他们一个懈怠的理由和借口，突然你又很亢奋，... 阅读全文
posted @ 2015-12-10 15:14 fenr9 阅读(157) 评论(0) 推荐(0) 编辑