【转载】写好工作经验,提高面试几率
摘要:
毫不夸张的说,HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验一栏。工作经验描述的质量直接决定获得面试的几率。那么,怎样才能使“工作经验”看起来诱人?无忧专家建议:要避免用直白的口吻来描述工作经验,而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。 用关键词说话什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能数量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个. 阅读全文
posted @ 2012-11-13 23:23 勤修 阅读(163) 评论(0) 推荐(0) 编辑