【转载】碰到讨厌的老板怎么办
很多人都有在职场中都碰到过只会责备下属的老板,特别是当下属犯了错误,部门需要承担责任时,老板把员工推倒最前线,自己推卸责任,而一味的责备员工的过失。
笔者作为人力资源顾问做过一个调查,你最不能忍受的老板是哪一类的。调查表明,员工最无法忍受的老板排名前三的分别是:
1、 只会推卸责任的老板
2、 抢员工功劳的老板
3、 缺少人文关怀的老板
那么,如果你不幸的碰到了这三类老板,该怎么办呢? 笔者给出的建议如下:
第一种情况:这个工作能够体现你的价值,除了老板让人讨厌以外,其他都还可以接受,继续做下去,同时寻找其他更好的机会;
第二种情况:老板的所作所为严重与你的价值观冲突,且让你身心俱疲,笔者建议就是再高的工资,再高的职位,在你无法搬走老板的前提下,应该毫无眷恋的马上离开,毕竟物质和精神的平衡非常重要。
第三种情况:你在公司的职位非常稳固,老板的口碑不是很好的情况下,可以尝试公司内革命,将部门经理赶走,自己做主人,呵呵,不过这种举措有一定的风险,建议谨慎操作。
从笔者提出的并不高明的建议,不难看出,我们自身的能力和权柄决定你的处世态度和策略,都说职业规划,其实职业规划不仅需要规划你要从事的行业、职位的晋升通道、薪水的涨幅,更应该关注的是你的心灵成长是不是已经同步了,只有具备了成熟稳定的心境,我们才能在职场中游刃有余。