卡耐基《人性的弱点》读书笔记

卡耐基《人性的弱点》读书笔记

第一篇 待人的基本技巧

• 不要批评他人，要宽恕、体谅、了解他人。

• 人的基本需求是受到重视、得到赞美，所以要关注他人，并且经常发自内心地赞美他人。

• 从对方的角度出发，明白他所需要的。懂得设身处地为他人着想的人，永远不用为自己的前途担忧。

第二篇 使人喜欢你的6种方法

• 如果这样做，你将到处受欢迎 ：“一个从不关心他人，对别人不感兴趣的人，他的人生必遭受重大的阻碍、困难，给别人带来的困扰和伤害也最大”。对他人抱以真诚的关切。
• 如何给人好印象：微笑。永远保持良好的心理状态——勇敢、诚实、乐观。
• 如果你要避免麻烦，你就这样做：记住你接触过每一个人的名字以及他透露给你的的各种信息。
• 如何养成优美且给人好感的谈吐：“对于和你谈话的那个人来说，他的需要和他自己的事情，永远比你的事情重要得多”。善于静听，并鼓励别人多谈谈他们自己。
• 如何使人感兴趣：谈论对方感兴趣的话题。
• 如何使人很快喜欢你：看到他人身上的闪光点，赞赏他人。投其所好。永远让别人感到重要。

第三篇 让人同意你的12种办法

• 你不能可能在争辩中获胜：谦让，避免争论
• 如何避免制造敌人：不要当面指出别人的错误
• 如果你错了就承认：主动承认自己的错误
• 先做朋友再做事，先建立关系在办事
• 苏格拉底的秘密：先让被说服的对象习惯说“是”
• 处理一个抱怨者的安全方法：鼓励让他多说一些
• 如何使人跟你合作：让对方“自作聪明”
• 一个创造奇迹的公式：换位思考
• 每个人所需要的：共情力
• 人人都喜欢的吸引力：给对方戴高帽
• 实行、推进，别停顿下来：说服他人时，要善于利用视觉冲击
• 当你无计可施时，不妨试试这个：利用人的好胜心

第四篇 使人听从你的9种方法

• 如果你必须批评，这是开始的方法：欲扬先抑
• 如何批评才不致招怨：切勿正面批评，旁敲侧击
• 先说出你自己的错误：先认出自己的错误，再进入正题
• 没有人喜欢接受命令：以询问代替命令
• 让对方保全面子：保全对方的面子最重要，人情比事重要
• 如何鼓励人们成功：称赞和鼓励可以改变人的想法
• 给狗取个好名字：给予好名声
• 使错误看起来容易改正：鼓励=捭阖
• 使人们乐意做你建议的事：激发虚荣心

第五篇 创造奇迹的信件

用请对方帮忙的手段来赢得好感

第六篇 使你家庭和睦的7种方法（部分）

• 爱，就让他自在地生活：爱TA就给TA自由，别尝试改变TA
• 不要做一个“婚姻的文盲”：性是婚姻的润滑剂