fei33423

2017年6月9日

摘要： selected:"A" 对 selected:A 错. 变量不用引号. 内容一定要引号. https://jsfiddle.net/rgnuaw30/ h5: 部分 <script src="https://cdn.jsdelivr.net/vue/latest/vue.js"></script> 阅读全文

posted @ 2017-06-09 22:25 fei33423 阅读(19720) 评论(0) 推荐(0) 编辑

vuejs 的错误代码,有助于理解

摘要： 1.vuejs 的双向绑定理解 2.嵌套复杂对象的使用. * 1. 分割都是, 2. json 中分割都是; 4. v-bind:value="param" 括号内的就是 vuejs 中的模型变量字段. 不是普通的字符串 3. 对比 <option v-for="option in options" 阅读全文

posted @ 2017-06-09 22:09 fei33423 阅读(583) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2017年6月8日

graphviz 绘制架构图

摘要：架构图: 1.依赖调用关系.(类似文献引用关系, graphviz 自动将每一次调用升一次层级) 2.依赖调用可能是上下层级调用,也可能是同层级引用. 需人工去梳理出这些关系 3. 引用多的用颜色标识出来 4. 读来写,读来透传(phoenix), 读来组合(加上 uid 的帐户层) ,读来通知(支阅读全文

posted @ 2017-06-08 01:58 fei33423 阅读(1877) 评论(1) 推荐(0) 编辑

转+更新 Graphviz 教程,例子+ 高级应用写代码,编程绘制架构图(分层拓扑图) 转自官网

摘要： 1. Graphviz介绍 Graphviz是大名鼎鼎的贝尔实验室的几位牛人开发的一个画图工具。它的理念和一般的“所见即所得”的画图工具不一样，是“所想即所得”。 Graphviz提供了dot语言来编写绘图脚本。什么？！画个图也需要一个语言！！不要急，dot语言是非常简单地，只要看了下面几个列子阅读全文

posted @ 2017-06-08 01:05 fei33423 阅读(1335) 评论(0) 推荐(0) 编辑

graphviz 布局和子图,表格教程

摘要：有了这三个利器,就搞定架构图了. 子图间互相调用要开启 http://graphviz.org/pdf/dotguide.pdf 阅读全文

posted @ 2017-06-08 01:03 fei33423 阅读(1114) 评论(0) 推荐(0) 编辑

graphviz layer 教程(非布局)

摘要：官方 pdf 上讲解的很少,没有图片. http://www.graphviz.org/wiki/how-use-drawing-layers-overlays 这里有图片,但是又没有说如何生成. 直接用 graphviz 打开,只有一副图片. 完全不懂含义. layer 含义: 层次. 2层,就是阅读全文

posted @ 2017-06-08 00:49 fei33423 阅读(480) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2017年6月7日

架构图(拓扑图)画图工具分析整理(静态,动态,可交互图.层级tu)

摘要：最近要画架构图. 一方面有图片洁癖,另外一方面又不想不停的挪动图片. 一开始想用脑图软件. 发现脑图是树状的,架构模块依赖图是网状的.(也可以简化为层级图,不画交互关系.类似 dubbo 的架构图. 外部系统,基础系统,应用层.) 到处搜索有什么可编程的方案. 后面搜索到拓扑图. 简单的布局,画图语阅读全文

posted @ 2017-06-07 21:02 fei33423 阅读(9285) 评论(0) 推荐(1) 编辑

2017年6月3日

待学习

摘要：设计,有什么优点缺点,功能上,非功能上(瓶颈),适用场景. 写多,读少,竞争写多(canssandra,故采用) 1. HBASE和 cap hbase 架构和原理 http://blog.csdn.net/woshiwanxin102213/article/details/17584043 htt 阅读全文

posted @ 2017-06-03 00:10 fei33423 阅读(154) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2017年6月2日

mysql 事务两阶段和 paxso 的两阶段的区别

摘要： 1.数据库事务中的原子性 : 普通的两阶段是推送不同的数据给不同的主机,一旦出现网络中断,造成问题是不可服务. 因为本身有锁,故无所谓. 2. 分布式事务的一致性: paxos 的两阶段是将相同的数据给不同的主机,一旦超过半数即可认为成功. 阅读全文

posted @ 2017-06-02 23:30 fei33423 阅读(160) 评论(0) 推荐(0) 编辑

谈创新和效率,如何总结分享. 归类,几大类

摘要： leader 的使命是能干的事情更多了. 自己担心死. 鼓励大家多想出新的东西. 表扬,鼓励为主. 不要打压. leader 关注点不要关注人上面,核心还是关注事. 这个是道. 领着大家接更多的活,把现有的活干好. 如何谈话? 1.了解下属,表扬下属 2.听下属最近困惑 3.几大方面要求, 上次提阅读全文

posted @ 2017-06-02 22:34 fei33423 阅读(264) 评论(0) 推荐(0) 编辑

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