工作依仗态度不可靠

今天去原来公司办事，遇到了以前部门主管，他婉拒且直接的对我以前一个项目的Code提出了批评，说是很多地方的代码需要重写，说实话我接受批评，确实很多Code都没有考虑数据量大时的问题，没有写好单元测试，没有仔细的做功能测试...

 

以前公司的研发人员很少，真正写代码就几个人，通常是一个人负责一个项目：需求，编码，测试，维护；开发前往往什么文档都不写，直接编码，等代码完成后再补一些文档；招的人一般都是有比较丰富经验的，所以基本也都能应付过来；主管一直强调，工作态度的重要性。不可否认态度确实很重要，态度积极确实能提高工作效率和质量。我自认为我并不是一个态度差的程序员，但人是受环境，周边的事物影响的；人有时心境不同，做事的认真程度就会不同。其实工作量总体来说也不大，确实有些时间去优化以前写的代码。可见完全靠态度，靠自律去检验工作是不可靠的。

 

目前的公司是个大公司，由于人力资源相对要充裕，所以待遇也要好很多，态度自然是积极地；另外公司开发要规范很多，你想偷工减料，犯错的机会都很少。