工作中的小场景
工作
后期你们有可能面对的工作场景:
1. 你刚进去公司,公司有人会带你,会有人带你,培养你。
2. 公司着急缺人,你一进去就给你一两个模块,让你进行开发(人不够)
3. 公司为后续做人才储备,把你放在储备池。那个项目需要你了。你就上。
4. 公司项目做一半了,有人离职了,缺人,把你招聘进去。
5. 有公司需要做个项目,但是现有的开发者满足不了,或者技术有限,把你招进去。
• 一个word 记录自己的优劣势。和技术点上的掌握程度
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优劣势 |
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优点 |
• 毕业时间早 |
计算机专业 |
沟通交流无障碍 |
某某技术模块掌握的好 |
不足 |
学历不是很好 |
面试时候容易紧张 |
简历项目过于简单 |
交际能力欠缺 |
没事多去招聘网站看看要求,尽可能让自己贴近人家的要求。
还有就是明白一个点:现在的公司都是要你进去干活的。一定要明白
“你的优势是什么?你能给公司创造出什么价值?带来什么利润。
找工作过程中,你觉得技术不行,没通过面试和进去干不了活那个更可怕呢?
自己要有一个简单的职业规划,你是打算去一线还是西安。或者未来2-3年的规划。
还有就是你后期除了选择技术和管理以外,还有就是业务线,以及是否外包。
比如:比如教育、房地产、医美、旅游,金融等,
大家不要盲目跳槽,一味地只关注工资。有时候我们更想要去的是一家大公司,社保待遇福利齐全,可以稳定发展的,而不是到时候跳来跳去。
那这个时候,业务线就很关键。 当然,除了业务线,本身的技术沉淀也很重要。
后期找到工作以后:
下班晚走半小时,是一种工作态度。尤其是作为职场新人,要想在公司有所发展,技术有所提升,就必须付出比别人更多的努力。
举例子:为啥有时候来很早。
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