读法克鸡丝博文《技术，产品，团队》有感

今天是来到新工作岗位的第3天，卸下了互联网公司的节奏，确实感觉轻松了一些。

早上读过法克鸡丝的一篇博文《技术，产品，团队》（https://www.cnblogs.com/fuckgiser/p/6297015.html）之后，深有感触。

这篇博文讲到的是个人技术的发展经验，一共讲了5个点，就我个人经历而言，我对这些总结还是比较有感触的：

1 找自己

的确，在第一份工作岗位上，我体验了各个开发岗位的工作内容，可以说是内容丰富，但浅尝辄止。博文中说到，其实坚持一万个小时，最重要的因素可能并不是意志力，而是兴趣。对于这一点，我深以为然，工作本身应该是创造价值的，无论是对单位还是个人而言。所以，面对一份长久的工作，逐渐丧失新鲜感是很正常的一件事情，保持最大的兴趣和探索欲望的方式，就是不限于当前工作的这一方天地，应该多看看外面的世界，那些优秀的同行从业者们在做些什么，而不是每天纠缠在琐碎的BUG里。

在看完这些大牛们的经历后，问问自己，我想成为这样的人吗？如果想，我需要做些什么？然后就可以开始着手去接触学习定制好的路线，然后每一步总结，这件事情能否给我一个良好的反馈，我能从中获取成就感吗？如果可以，那恭喜你，这样应该就进入良性循环了。

2 重复

不可否认，对于一份工作而言，都会经历一个从陌生到熟悉的过程，只有在成为一个熟练工之后，才有可能去探索有趣的工作内容之外的世界。法克鸡丝在博文中提到了，重复的工作，是一个被动吸收的过程，在这个过程中，你可以不断地发现自己的短板和盲点，这对于早期的开发者来说，是一个很好完善自己的方式。但是这种方式会逐渐随着时间的变化而降低效率。因为，早期开发者并没有一个明确的方向，可以尽可能多的去遍历技术领域，直到自己找到想做的事情。

在找到自己想做的事情之后，再继续大范围无差别的遍历技术领域，可能就不是一件明智的事情了。这个时候，更适合的方式，也许是钻研。

3 刻意

千万遍的重复之后，应该做的是刻意去总结训练这些重复的技能，以至于能够将这些技能内化成自己的技能树，在遇到类似的问题的时候，能够想到用自己的技能树制作解决方案。法克鸡丝的博文中也提到了，刻意的保持能够让我们降低重复的成本，遇到类似的问题能够迅速的内化解决。

4 跨越不连续性

这一点，我个人理解有点类似于危机感，在一个行业和领域工作太久，对于个人未来的选择而言，肯定是逐渐减少的。这个时候需要定期对自己的状态进行检视，包括现在做的技术方向是否能够给自己带来成长空间，未来自己的行业还会有那些新的发展趋势，这些问题都是能够帮助我们历久弥新的重要驱动。其实，我感觉这应该也是一种刻意。

5 休息

这个就不用说了，就我个人体验而言，之前的工作岗位基本996，每天都在努力的解决项目上的BUG，团队整体而言缺少一种周期性规划，感觉陷入一种琐碎而没有尽头的一种怪圈。最近来到新的工作岗位，工作时间和生活时间都比较均匀，这两天对于新岗位的技术思考和学习，应该比过去在上一份岗位工作一个月的思考内容还要多得多。就目前而言，我认为节奏感对于自身的可持续性发展是极其重要的。

说了这么多，其实我现在的状态还是一个小菜鸟，所以上述内容并不是作为一个发展成功的技术人员的工作经验分享，而是出于我本人想要继续前进的目的而记录下的学习笔记，与诸君共勉！