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  2015年7月2日
摘要: 精益管理的核心理念是 杜绝一切耗费了资源而不创造价值的活动,以最优的企业运行成本和生产成本,创造最佳效益;注重过程,及细节,每一项工作都体现PDCA闭式循环,持续改进;同时注重结果,实现更高、更快、更强的目标。精细、有序、经济 阅读全文
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摘要: 《从0到1》深度阅读笔记 阅读全文
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  2015年7月1日
摘要: 正向管教笔记 阅读全文
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  2015年6月26日
摘要: 绩效沟通-BEST原则 阅读全文
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  2015年6月25日
摘要: Code Review观点梳理 阅读全文
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  2015年6月9日
摘要: 谈互联网开放平台:“去中心化”大势所趋 阅读全文
posted @ 2015-06-09 16:43 风生水起 阅读(400) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 海尔:互联网时代的模式创新(全文) 阅读全文
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  2015年6月6日
摘要: 情绪分类:有用:爱、同情、幸福、快乐、恐惧无用:回应情绪:我们在大脑中编造的故事,在现实中不存在。解决方案SEE技术期待:编造一个自己期望发生的故事,当它未发生时,我们的愤怒、失望、挫败感投射:将可能发生的负面结果投射到未来。像焦虑、恐慌、过度警觉未完成体验:对过度强烈我们无法即刻处理的体验的情绪回... 阅读全文
posted @ 2015-06-06 16:30 风生水起 阅读(482) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2015年5月15日
摘要: 绩效评估与绩效反馈 阅读全文
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  2015年4月5日
摘要: 数据分析格式 阅读全文
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