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风生水起
善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。
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2015年7月2日
精益管理
摘要: 精益管理的核心理念是 杜绝一切耗费了资源而不创造价值的活动,以最优的企业运行成本和生产成本,创造最佳效益;注重过程,及细节,每一项工作都体现PDCA闭式循环,持续改进;同时注重结果,实现更高、更快、更强的目标。精细、有序、经济
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posted @ 2015-07-02 15:49 风生水起
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《从0到1》深度阅读笔记zz
摘要: 《从0到1》深度阅读笔记
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posted @ 2015-07-02 11:39 风生水起
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2015年7月1日
正向管教笔记
摘要: 正向管教笔记
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posted @ 2015-07-01 21:21 风生水起
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2015年6月26日
绩效沟通-BEST原则
摘要: 绩效沟通-BEST原则
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posted @ 2015-06-26 11:05 风生水起
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2015年6月25日
关于Code Review
摘要: Code Review观点梳理
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posted @ 2015-06-25 14:13 风生水起
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2015年6月9日
谈互联网开放平台:“去中心化”大势所趋 zz
摘要: 谈互联网开放平台:“去中心化”大势所趋
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posted @ 2015-06-09 16:43 风生水起
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海尔:互联网时代的模式创新(全文)
摘要: 海尔:互联网时代的模式创新(全文)
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posted @ 2015-06-09 15:47 风生水起
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2015年6月6日
《精通情绪》读书笔记
摘要: 情绪分类:有用:爱、同情、幸福、快乐、恐惧无用:回应情绪:我们在大脑中编造的故事,在现实中不存在。解决方案SEE技术期待:编造一个自己期望发生的故事,当它未发生时,我们的愤怒、失望、挫败感投射:将可能发生的负面结果投射到未来。像焦虑、恐慌、过度警觉未完成体验:对过度强烈我们无法即刻处理的体验的情绪回...
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posted @ 2015-06-06 16:30 风生水起
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2015年5月15日
绩效评估与绩效反馈
摘要: 绩效评估与绩效反馈
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posted @ 2015-05-15 10:49 风生水起
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2015年4月5日
数据分析报告格式zz
摘要: 数据分析格式
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posted @ 2015-04-05 22:30 风生水起
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