《合作的进化》读后总结
“囚徒困境”
没有任何一个策略能够独立做到最优解，根据别人（大环境）的不同反馈，自己策略的好坏会产生很大差异
合作产生的条件
1、安排两个人再次见面。只有存在“未来价值”时，合作才会出现
2、增大未来的影响。如果未来对于现在足够重要的话，合作就会稳定
3、改变收益值。且必须激烈，比如纳税，不纳税的人惩罚很严重
4、教育人们互相关心
5、教育人们要回报。一报换十分之九报可以避免报复的无限循环
6、改进辨别能力
“重复囚徒困境”中的优秀选择
“一报还一报”策略
1、不要嫉妒
这个策略在单次对局中，收益一定是<=对方的：如果无背叛，双方收益一样；如果有背叛，因为我方是被动反击，所以背叛数一定比对方少，所以收益一定比对方略少
2、不要首先背叛
因为在大环境下，背叛容易遭到反击，尤其是遇到相同策略的，容易出现背叛反击的死循环、
需要“引导”对方合作
3、对合作和背叛都要给以回报
对合作的回报意义：引导对方继续合作，表达自己合作的意愿
对背叛的回报意义：告诉对方背叛不会得到多余的好处，合作才能达到最大利益
同时要注意背叛反击的次数，过多的反击会导致双方关闭变差，进入反击的死循环。要表达自己还是愿意继续合作的态度，而不是“永久反击”
4、不要耍小聪明
在零和博弈中，让别人猜不透自己的想法才是最优解；
但是在“囚徒困境”中，简单的策略才是最优解，因为别人能快速的理解你的意图（积极合作，及时反击），而不会因为猜疑，影响下一次的合作
合作的趋势
合作能从小群体开始，在善良、可激怒和某种程度的宽容的规则中逐步成长，并且一旦成为一个群体，采用这种有识别力的策略的个体就能保护自己不受侵入，总体的合作朔评是在上升而不是下降。换句话说：合作的进化是不可逆转的
个人读后总结
首先明确正确的策略
社会上发生的大部分时间并非“零和博弈”，并非不存在双赢的局面，而在这样一个情况下，个人的回报取决与别人的决策，想要让自己获取到更高的回报，就要用自己的决策引导其他人进行合作
让合作变得坚固，防止其他人的侵入
1、要对对方的任何决策做回报，好的要回报，坏的也要，这样能够让别人认识到只有合作才能得到更高的回报
2、当持久的合作建立之后，决策上可以变得更友好。“一报还一报”的零容忍，可能会因为坏人的侵入，或者对方的过失，进入循环报复的状态，让合作崩溃
防止进入循环报复
如果对方策略和你一样的话，为了避免循环报复，要让自己的报复小于对面的背叛，用自己的善意引导出对方的善意。但是如果对方是恶意的策略的话，就不能用善意的策略引导了
