看微软唐骏招人:性格决定一切
2007-11-21 14:59 乱世文章 阅读(156) 评论(0) 编辑 收藏 举报熟悉微软的人都知道,唐骏有道“成功4+1公式”,那就是“(知识+机遇+勤奋+激情)+性格”,其中“性格决定一切”!
熟悉微软的人都知道,唐骏有道“成功4+1公式”,那就是“(知识+机遇+勤奋+激情)+性格”,其中“性格决定一切”!而类似“正直、向上、热情、奉献、友爱”的性格特征是微软这样的跨国公司所欢迎的。唐骏甚至说,毕业生在面试中和今后的成功与否,“很大程度上取决于改变性格的意志!”
热卖的《超越平凡——唐骏和微软大学生的
在微软的校园招聘中,有两句响亮的主题词:“没有最好、只有更好”和“让他人更伟大”,对此,唐骏解说道:“更好比最好更难,这是种动态的过程;而让别人更伟大,自己也就更伟大”。
以亲自面试候选人著称的唐骏在微软的几年里,前后共面试过超过2500名应聘者,“没有任何一位在华跨国公司总裁比我面试过更多人”,唐骏笑说:“甚至现在见到一个人就有种想‘面试他的冲动’”!
针对微软曾有过的一道很奇怪的面试题,网上曾引起激评———“井盖为什么是圆的?”用这道题测试的结果是为了什么呢?唐骏向大学生们揭开了谜底:“这道题不在乎其结果”,因为“没有人知道答案,也不可能知道答案”,测试的是“接受面试者的思维方式和观察分析问题的能力”。
精彩语言
“性格决定未来,性格决定命运。最好的性格是热爱生活、热爱同学、热爱一切事物,那么所有人也都会热爱你!
“机会是不平等的,它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
“应该训练自己具备快速学习的能力,至少让自己具有别人得花5天去学习,而你只需花1小时就知道怎么去寻找、知道它在书的哪一页的能力;
“改写简历!光写所修课程的简历是没有竞争力的,简历是供人筛选给予你面试机会用的,那么光写一大堆跟别人一样的课程有什么用呢?简历应该反映‘你跟别人相比优越在哪里?’不管你做过什么,简历应该反映你经历过的每一项中比别人更多优越的东西。
“花30分钟想一下身边20个人的优点,然后改造你的性格;
“不要想3年以后干什么,要想3年内的目标;也不要给自己太多构想”。
对话唐骏
选择和诱惑
“找一种好职业,还是找一家好公司?”
“当然是好公司!进了一家3人小公司,哪怕立马任命你做副总裁也没有用”;
“创业还是就业?”
“如果你想创业,就立刻创业,不然可惜了;要不就先就业,再创业”;
“出国、考研还是就业?”
“问问自己最适合做什么和最想做什么,那是否就是自己未来想走的路,不要看别人”。