一个非典型工科男的求职笔记
草稿，未完待续
前言
奔波了一个月，总算签了工作，这一个月找工作的过程有太多的感触，也有太多的收获，而这些相信对后来的同学都能够有些帮助。之前师兄毕业时，特地向他们请教求职的经验，奈何真正对自己有帮助的并不多，而网络上写求职的也很多，笔经、面经也都很丰富，纯粹晒Offer的也是一大把，回想自己这短暂的求职，觉得还是有必要写下来给需要的同学。虽然今年也拿了面试了多家公司拿了5个Offer，但是我觉得的更多是失败的经验和总结，希望能够有帮助。
Ps：本人的求职仍然继续，求带走！
职业规划
职业规划是很大的一个命题，很多高校甚至都有这样的一门课程，我之前也想过很多，在实际找工作的时候还是有很大的差距的，对于我们来说，职业规划首先想好两点点，我要做什么？我能够做什么？我是自动化专业，本科的时候参加比赛，学习单片机，设计电路，所以我一直想做的是硬件设计，硬件设计再具体一点的就是嵌入式硬件设计。从今年找工作的情况来说，需求量最大的还是软件设计，所以最好找的还是计算机类的专业，自动化虽然搭边，但是还有有些影响的。
真正的职业规划绝对不是找工作的时候才规划，而是应该贯穿于大学生活的，班上一位同学本科的时候就喜欢电脑知识，研究生期间参加培训考了红帽子认证，找工作的时候方向很明确，就是运维工程师，虽说没有进入他理想中的阿里巴巴，但是也进了网易，还算是修成正果。从身边的同学来看真正有明确的目标的并不是很多，很大的原因在于前期没有针对性的积累，因此造成了择业上的问题，对于不想做本专业的同学来说，前期的积累更为重要，在找工作的时候能够有拿得出手的技能或者经历，这样人家才能忽视你的专业或者学校，才能去实现自己的目标。
简历
按照今年的经历，首先把简历的几个模块进行排序：
学校>专业>学习成绩>项目经验（相关实习经历）>竞赛获奖>社会工作（学生干部等）
我自己的学校专业都相对一般，但是在其他几方面还算不错，学习成绩中上，有独立承担横向项目的经验，还曾经是国家级大学生创新训练计划项目负责人，科技竞赛获奖十几项，省部级以上4项，学校各种奖学金和荣誉称号一堆，社会工作做到主席级别，在简历上自我感觉还是有一定的自信的，然而很多简历投递后还是石沉大海，现场投递简历很多也没有回音，这其中很重要的一点就是学校和专业。有部分公司到学校做宣讲，在之后的简历筛选中很多只看学校，学校专业符合后才会看你的其他内容。
对于学习成绩，我并不算多好，只能是中上水平，因此在简历中就没有提及成绩和专业排名，很多公司要求在投递简历时附上成绩单作为主要参考，因此成绩还是光鲜点为好，大部分公司在面试的时候会要求带上成绩单，这时成绩单的重要性就要相对弱一些，毕竟有了面试了，公司有了基本了解，成绩就会变成辅助的参考。
项目比较能够体现动手能力，相对于成绩、获奖等项目相对灵活，但项目经验也恰恰是很多人忽视的。说项目比较灵活是因为在研究生阶段，无论哪个导师或多或少都有些项目，无论是基金课题或者是横向项目，多数都会有学生的名字，因此对于像包装的同学来说，这里的水分最大。比如在南理工参加一个面试，面试官就对我说，其他人（南理工的学生）都有很多国家级的军工项目，你为啥没有。我的回答也很明确，我所列出来的项目都是我主要负责和主要完成的实践类项目，部分参与而且偏理论性的没有写在里面。因此在这里对于项目做几点总结：
- 项目一定要真实，即使写自己部分参与或者并不熟悉的项目也要保证对项目有足够的了解，因为项目将会是面试时候问问题的主要组成，对自己写的项目不熟悉，将会在面试环节栽跟头。
- 如果自己参加的项目确实比较多，可以选取4到5条简要阐述，主要包括项目解决的问题，应用的主要技术，一定要注意明确自己在项目中所做的工作和扮演的角色。
- 如果自己的项目不是很多，可以适当用参与导师的科研项目进行包装，包装的时候需要将理论研究偏应用化，这一点除了去对口的研究所除外，去一般公司还是要偏实际一点的。
简历经验总结之一：充分挖掘、重点突出
正常简历一页或者两页纸，一个基本的要求就是排版紧凑，最起码看起来有内容，中间也有看到很多同学用了两页纸，但是却很松散，这种情况下不如紧凑的一页纸来的更舒服。简历有东西写当然很好，没东西写就需要充分挖掘了，有没有价值先不说，充实的简历是基本的要求，空荡的简历获得关注的可能性很低，因此充分挖掘的目的就是先充实简历再提高质量，如果简历缺乏内容我认为可以从以下两个方面进行挖掘：
- 项目经验，挖掘一下在实验室相关的、熟悉的、被挂名的项目，这个注意点已经在上面有所叙述，可以适当描述下项目的背景，自己具体做了哪些工作，取得了什么成果。
- 社会实践经验，虽然不是人人都是主席、部长，但是多少参加过一些志愿者、班级活动，体育比赛类的也行，选取一两件，说了自己做了那些事情，取得了什么样的效果，体现了一种什么样的做事风格、品质等。我看到很多人写的组织班级秋游、联谊等。还有很多人肯能活跃在某些论坛，搞过一些线上活动，或者是一些论坛版主等，这些类似的都可以进行挖掘。
简历经验总结之二：主观性的表述要有客观例证
在简历的自我评价这个栏目中，最为常见的可能就是这样：
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
这样的表述非常常见，然而最大的问题就在于面对都是类似的表述，HR们早已经司空见惯不会留下任何印象，在我的简历中我采用这样描述：
较好的逻辑思维和表达能力：多个科技媒体撰稿人，写作博客300多篇，编写教材一本。
能够吃苦，敢于拼搏：曾经连续熬夜两个多月做比赛，独立承担多项项目。
这样的描述采用的是主管描述+客观例证的表达，最大的优点就在于这样的表述更有说服力，让人认识到你不是一个自卖自夸的王婆。不光在自我评价部分，在项目经验、社会实践，包括在后面的面试环节，这都是非常重要的一个形式，因为面对一个陌生的HR，像打动他，让他信服你，需要的就是充分的事实和例证。
简历经验总结之三：不断完善，不断改进
很多人可能很早就写好了简历，最后无论是在网申还是听宣讲总是这份简历到处扔，这一点我觉得万万不可，简历是求职的敲门砖，我们需要有足够的重视。我在八月份做了第一份基本的简历，在网申的时候根据网申填写的内容对简历一直在优化和更新，在宣讲会现场扔简历阶段，也注意留心观察了其他人的简历，用心比较，发现不足，又改了三次。
简历经验总结之四：用好同步软件
我的简历和涉及个人的一些问题总结，部分面试问题全部保存在有道云笔记中，在电脑中记录，自动保存到云端，需要时可以随时掏出手机随时调出来看，有什么心得体会、日程安排可以随时在手机中记录，多终端同步更新。这样不仅更新维护方便，而且能够保证随身携带，远比记在本子上或者用word记录更方便。
对于简历、证书等工作相关文件，我全部使用百度云网盘进行同步，只要电脑中的文件更改，自动会同步到百度网盘，就不存在版本不一致的问题，即使突然需要简历也可以用手机随时下载，找个打印店插上手机就能够打印，不会存在简历忘带了的问题。
网申
对于秋季招聘来说网申很多八月初就开始了，像今年的华为，开始的更早，对于网申，还分为系统网申和邮件网申两种，在网申之前需要先对自己的材料分别进行整理，这样可以保证在网申时候的连贯性。由于网申字数的限制，同样的一个经历，还需要准备完整描述和精简描述等多个版本，这些版本可以在做一个网申的时候记录下来，然后稍作整理，留下次备用，我是同一记录在有道笔记中，这样遇到过一次整理好后下一次就会方便很多。
很多企业网申开放的时间比较长，之前看到有的说在中前期进行网申，从我自己的经验来看还是越早越好，早一点网申，可能笔试或者面试的批次比较靠前，有的企业，笔试名额有限网过于靠后可能就悲剧了，今年南瑞集团我压根就没收到任何通知，和同学对比了下，没收到通知的多数都是网申比较靠后的，所以从时间把握来说还是早点为好。
很多大公司采用的都是系统网申，系统以51job为多数，也有中华英才和自家系统的，需要吐槽下，着几家系统做的都很垃圾，填写各种不方便，感觉是十年前的系统，界面不友善，设计上也有很多槽点，大街网虽然做的不错，但是更多的是信息的收集整理，真正在大街网做网申的不多，但是需要重点关注。51job、大街网等都有相应的手机客户端，可以关注收藏所喜欢公司的信息。另外可以逛逛应届生论坛，内容比较杂，也比较全面。
网申经验总结之一：针对性第一，切不可以不变应万变
前面吐槽了国内这几家招聘网站，除了大街网，其他的用户体验都很差。不同公司设置填写的选项不同，但是有个基本点是一样的，很多都是你想写的东西没有地方让你填写，比如很多公司获奖等在一起总共只有三条，如果获奖很多的话没机会写的，因此对于网申，很重要的一点，就是要有针对性，利用有限的选项，针对性展现自己最好的实力。现在看起来，这一点我仍然做的不够好。
首先是针对职位类型，在做自我评价、奖项、项目等栏目中，突出自己针对这个职位的优势，相关的、有帮助的对于企业来说才是最好的，因此在条目受限时，要写出针对性最强的，不受限时要做好排序，重点突出。其次是针对自己的简历，根据公司文化、职位特点，做针对性的叙述。虽然现在看来，很多企业可能压根不看你的简历内容，更多的是做机器筛选，但是针对任何一个网申仍然要认真对待，很多网申可能需要一个小时以上，因此网申也是个苦力活。
网申经验总结之二：边网申、边总结、边整理
前面强调了网申的针对性，但是网申的主要内容毕竟还是自己的简历，因此边网申、边总结、边整理，才能在后面的网申中更便捷、更高效。后面整理完善后还要不定期去更新下自己之前的网申。网申时我也一样是用云笔记记录和整理，同时在整理网申简历时还对自己简历相关的经历进行整理，整理下可能在面试时候问到的与简历相关的问题，网申的时候就是准备这部分最好的时间段，这段时间没有宣讲的奔波，时间相对连贯，而且能够自由控制，心情也相对平静，把这些相关的问题考虑清楚，写下来，非常重要！
网申经验总结之三：系统网申注意筛选点
学校、计算机水平、英语水平，这些都是筛选点，我比较悲剧的是六级没过，所以有些网申实事求是写了，后来发现机会可能就此错失机会，后来部分网申耍了小聪明，下拉框选择中还是选六级，但是在其他备注中说明情况，注明真实成绩。当然最后笔试、面试等提交的简历是完全真实的，这里只是避免被机器筛选给刷掉。这种做法并不完全推荐，最主要的还是需要对自己的实力有信心，并不要刻意去隐瞒和回避。其他筛选点也有，比如专业大类，这些地方还是需要留意的，这里就不便多说了。再次强调，真实是第一位。
网申经验总结之四：邮件网申写好自荐信
也有很多公司是通过邮件的方式申请，对于邮件网申主要两点，一个是标题和附件，多数公司都会限定标题格式，例如"申请职位+学校+专业+学历+姓名"，所以申请之前先看清楚要求，没按照规定填写的，估计人家直接PASS，即使没有明说的，也要按照类似的格式来写，保证简洁、明了。对于附件来说简历本身最好不要压缩，而且文件大小不要太大，HR在招聘高峰期那么忙可能没有耐心把大附件下载完，如果还有其他补充材料啥的可以打个包，打包命名也要和上面的一致。
第二个是正文，关于正文要不要贴简历其实不一定，很多HR是不看正文，直接下载附件到一个文件夹中，然后筛选，但是保险起见最好还是在正文中加入简历。我自己觉得不错的方法是一段三百字左右的介绍信，客观、突出的介绍下自己的优势，然后附上部分简历正文，总之要奔着HR们方便的角度考虑，多换位思考。
宣讲
宣讲经验总结之一：合理安排，多跑、多投，保持乐观和信心
10月上旬是各公司宣讲会的高峰阶段，这段时间公司最多，同时很多人的求职也都刚刚开始，因此基本上是场场爆满。面对如此多的宣讲会，很重要的一点就是多渠道关注，合理安排。关于宣讲会信息，一个很好的网站是海投网，也有手机客户端，这个网站每天索引国内百所高校就业网站的宣讲会信息，因此可以免去分散查找信息的痛苦，而且可以注册账号，收藏感兴趣的宣讲会，今年找工作几乎是人手必备。除了网络上意外，还可以多联系同学，很多QQ群、论坛等都会有一些宣讲信息，自己可以多做了解。
宣讲会多了时间上自然会冲突，因此就需要做好安排，首先对公司的好坏进行排序，根据个人情况选择，另外就是很多公司本身就有多场宣讲会，看看能否去参加其他宣讲会，这样就可以避开一些时间冲突，保证不落下。
宣讲经验总结之二：
笔试
面试
面试经验总结之一：充分准备，掌握主动
面试经验总结之二：辩证回答问题，先主观后客观
面试经验总结之三：先拿到Offer再说，其他问题后续努力
