摘要： 零 为什么我们要自己做职业生涯规划？记得电影《社交网络》里边，CFO 同学在知道自己股权被稀释时说了一句话，“我以为那些律师是我的律师。” 其实我们大多数人对 HR 几乎都存在类似的误解—— 你以为她是你的 HR，其实她只是公司的 HR。她们 care 的是如何编个理由用老板给的那点小钱留住一个高性价比的人才，而不是真正有助于你发展的职业路线图。昨天还含情脉脉和你讨论人生的知心姐姐明天就可能变成拿着劳动合同逼你主动离职的凶婆娘。和人性无关——这就是她们的工作，越专业的 HR 越擅长。 所以，你要自己来做这件事情。另外还有一个原因，你该去什么样的公司、做什么样的事情、拿多少钱，都取决于一个... 阅读全文