20250225工作技术学习 知识点

一、今日学习计划:

学习当日的学习计划。4h学完的就分两天学,挤时间去学呀。6h的就分3天完成就OK了。

体育精神:一遍学不会,那么就学十遍。。。如果没学会,那么就重头再来。。。冷静。

别人比我年龄小,还比我刻苦,我还有什么资格说不好好学习呢???自己要好好努力呀。

二、面试总结:问期望薪资,说期望薪资一定要说,朝九晚六多少钱,加班多薪资+1000。工作要好好努力。考研武汉大学。6k一个月。。9k一个月。。应该能找到。。

!!!!做好我自己的事情啊!!!!!!!!!

育儿也是养育自己,冷静。语气要平和。写草稿:老师安排的座位挺好的,请上课认真听课。这样才对得起你自己起早贪黑上学,也才对得起老师安排的良好座位,也才对得起家人早上起早贪黑接送上下学。你觉得呢?有不会的问题,你可以问老师,也可以问我。我会的都教你。1、认真听课。2、字写清楚写清楚写清楚!3、不会的问题要解决。不能扔在那里,找老师问或者发给我,我能弄明白的,我都会教你。为什么考试成绩不是满分,因为有不会的问题没有解决。不要贬低。。。。透过现象看本质。。。,就是字写清楚,也是对老师的尊重,每次作业交上来,字写的很丑,老师想帮助你,但是也很无奈。。。。好不好嘛?  很冷静很语气平静和他沟通。。。小时候,我成绩考的分数不好,爷爷从来没有骂过我,都是语气平和。因为人只能要求自己,把自己能做好事情做好,爷爷分内之事做好家务和农活,只能做好这个,爷爷一直忙碌着他自己可以做好的事情。爷爷干农活很累很辛苦。。。别人做不到的事情,自己没有做过,自己也不好说对错。。。人只能要求自己做好自己。。。是不是呢?对不对呢?你觉得呢?  说自己的想法的时候,一定要问对方的想法。很重要,这是在和对方沟通沟通沟通。拥抱表达爱,很重要。拥抱表达爱,很重要。自尊自爱很重要。自尊自爱很重要。自尊自爱很重要。自尊自爱很重要。自尊自爱很重要。自尊自爱很重要。

科普。问问医生,适量,过度对身体不好。什么事情过量,都对身体不好。

自己好好努力,去追一个也在好好努力的对方。

一个家庭,所有人都在好好努力,这个家才会越来越好。。。我工作几年了,可是呢回去依然让爷爷奶奶接。自己挣到的钱呢,自己挣到的钱呢。。。对得起自己,对得起老师,对得起家人的付出。自己把字写清楚,老师能看懂,老师才能帮你。。老师看到你的作业不清楚,老师想帮你,可是老师看不懂你写的作业,老师很无奈,你理解吗?所以请把字写清楚。才了解多少呢?

让孩子尽可能晚的接触电子产品。尽可能晚的接触电子产品。有个保姆专门带小孩,只有自己的家人会专心陪伴小孩。陪伴小孩学习很重要,看学习机,学龄前看学习机。

 

 

 

自己有自己的底线,很重要。

 

先提高自己的能力自己的实力,而后再说什么情绪价值那些的。

强大什么,都不如强大自己。对不对?强大自己。强大自己。

三、

利用好ai:  deepseek

1、面试问题问:软件测试工程师,数据库,表连接方式:内连接,外连接,左连接,右连接。逆序排序,顺序排序。去重方式:distinct或group by。请举实例,写这几个的对应的语句,并对应解释。

回答:在数据库查询中,表连接是非常常见的操作,主要用于从多个表中获取相关数据。常见的表连接方式包括内连接、外连接、左连接、右连接。以下是每种连接方式的实例及解释。

1、内连接(inner join):内连接返回两个表中满足连接条件的记录。

实例:假设有两个表:employees和departments。

  • employees表结构:
    employee_id | employee_name | department_id -------------------------------------------- 1 | Alice | 101 2 | Bob | 102 3 | Charlie | 103
  • departments 表结构:

    department_id | department_name
    -------------------------------
    101           | HR
    102           | IT
    104           | Finance

查询语句:

SELECT employees.employee_name, departments.department_name
FROM employees
INNER JOIN departments ON employees.department_id = departments.department_id;

解释

  • 只返回 employees 和 departments 表中 department_id 匹配的记录。

  • 结果:

    employee_name | department_name
    -------------------------------
    Alice         | HR
    Bob           | IT

2. 外连接(FULL OUTER JOIN)

外连接返回两个表中所有记录,匹配的记录合并,不匹配的记录用 NULL 填充。

查询语句

sql
SELECT employees.employee_name, departments.department_name
FROM employees
FULL OUTER JOIN departments ON employees.department_id = departments.department_id;

解释

  • 返回 employees 和 departments 表中所有记录。

  • 结果:

    sql
    复制
    employee_name | department_name
    -------------------------------
    Alice         | HR
    Bob           | IT
    Charlie       | NULL
    NULL          | Finance

3. 左连接(LEFT JOIN)

左连接返回左表中的所有记录,以及右表中满足连接条件的记录。如果右表中没有匹配的记录,则用 NULL 填充。

查询语句

sql
SELECT employees.employee_name, departments.department_name
FROM employees
LEFT JOIN departments ON employees.department_id = departments.department_id;

解释

  • 返回 employees 表中所有记录,以及 departments 表中匹配的记录。

  • 结果:

    sql
    复制
    employee_name | department_name
    -------------------------------
    Alice         | HR
    Bob           | IT
    Charlie       | NULL

4. 右连接(RIGHT JOIN)

右连接返回右表中的所有记录,以及左表中满足连接条件的记录。如果左表中没有匹配的记录,则用 NULL 填充。

查询语句

sql
SELECT employees.employee_name, departments.department_name
FROM employees
RIGHT JOIN departments ON employees.department_id = departments.department_id;

解释

  • 返回 departments 表中所有记录,以及 employees 表中匹配的记录。

  • 结果:

    sql
    复制
    employee_name | department_name
    -------------------------------
    Alice         | HR
    Bob           | IT
    NULL          | Finance

排序方式

在查询结果中,可以使用 ORDER BY 对结果进行排序,包括顺序排序(升序)和逆序排序(降序)。

1. 顺序排序(ASC)

默认排序方式,按指定字段升序排列。

查询语句

sql
SELECT employee_name
FROM employees
ORDER BY employee_name ASC;

解释

  • 按 employee_name 字段升序排列。

  • 结果:

    sql
    复制
    employee_name
    -------------
    Alice
    Bob
    Charlie

2. 逆序排序(DESC)

按指定字段降序排列。

查询语句

sql
SELECT employee_name
FROM employees
ORDER BY employee_name DESC;

解释

  • 按 employee_name 字段降序排列。

  • 结果:sql

    employee_name
    -------------
    Charlie
    Bob
    Alice

去重方式

在查询结果中,可以使用 DISTINCT 或 GROUP BY 去除重复记录。

1. 使用 DISTINCT

DISTINCT 用于返回唯一不同的值。

实例
假设 employees 表中有重复的 department_id

查询语句

sql
SELECT DISTINCT department_id
FROM employees;

解释

  • 返回 department_id 的唯一值。

  • 结果:

    department_id
    -------------
    101
    102
    103

2. 使用 GROUP BY

GROUP BY 用于将相同值的记录分组,通常与聚合函数一起使用。

查询语句

sql
SELECT department_id
FROM employees
GROUP BY department_id;

解释

  • 按 department_id 分组,返回唯一的 department_id

  • 结果:

    sql
    department_id
    -------------
    101
    102
    103

总结

  • 表连接:内连接、外连接、左连接、右连接分别用于不同场景的数据合并。

  • 排序ORDER BY 可以实现顺序排序(ASC)和逆序排序(DESC)。

  • 去重DISTINCT 和 GROUP BY 都可以用于去重,但 GROUP BY 通常与聚合函数一起使用。

通过灵活运用这些语句,可以高效地处理数据库查询和分析任务。

-----------------------------------------------------------------------------------------

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问:传输文件功能,1.分析测试点,编写思维导图。2.分析设计测试用例思路。编写测试用例。

回答:

1. 分析测试点,编写思维导图

传输文件功能的测试点分析

传输文件功能的核心测试点可以分为以下几类:

  • 功能测试:验证文件传输的基本功能是否正常。

  • 性能测试:验证文件传输的速度和稳定性。

  • 兼容性测试:验证文件传输在不同环境下的兼容性。

  • 安全性测试:验证文件传输的安全性。

  • 异常测试:验证文件传输在异常情况下的表现。

思维导图

以下是传输文件功能的测试点思维导图:

 
传输文件功能测试
├── 功能测试
│   ├── 文件上传
│   ├── 文件下载
│   ├── 文件大小限制
│   ├── 文件类型限制
│   ├── 传输进度显示
│   └── 传输完成提示
├── 性能测试
│   ├── 传输速度
│   ├── 大文件传输
│   └── 多文件并发传输
├── 兼容性测试
│   ├── 不同操作系统
│   ├── 不同浏览器
│   └── 不同网络环境
├── 安全性测试
│   ├── 文件加密传输
│   ├── 文件完整性校验
│   └── 防止恶意文件上传
└── 异常测试
    ├── 网络中断
    ├── 服务器故障
    ├── 文件损坏
    └── 存储空间不足

2. 分析设计测试用例思路

设计测试用例的思路

  1. 功能测试

    • 验证文件上传和下载功能是否正常。

    • 验证文件大小和类型限制是否生效。

    • 验证传输进度和完成提示是否准确。

  2. 性能测试

    • 测试文件传输速度是否符合预期。

    • 测试大文件传输是否稳定。

    • 测试多文件并发传输是否正常。

  3. 兼容性测试

    • 测试不同操作系统(Windows、macOS、Linux)下的文件传输功能。

    • 测试不同浏览器(Chrome、Firefox、Safari)下的文件传输功能。

    • 测试不同网络环境(Wi-Fi、4G、弱网)下的文件传输功能。

  4. 安全性测试

    • 验证文件是否加密传输。

    • 验证文件传输后是否进行完整性校验。

    • 验证系统是否能防止恶意文件上传。

  5. 异常测试

    • 测试网络中断时文件传输的表现。

    • 测试服务器故障时文件传输的表现。

    • 测试文件损坏或存储空间不足时的表现。


3. 编写测试用例

以下是针对传输文件功能的测试用例示例:

功能测试

用例编号测试场景测试步骤预期结果
FT-001 文件上传 1. 选择文件并点击上传按钮。
2. 等待上传完成。
文件上传成功,显示完成提示。
FT-002 文件下载 1. 点击下载按钮。
2. 等待下载完成。
文件下载成功,内容完整。
FT-003 文件大小限制 1. 上传超过限制大小的文件。
2. 尝试上传。
系统提示文件大小超出限制。
FT-004 文件类型限制 1. 上传不支持的文件类型。
2. 尝试上传。
系统提示文件类型不支持。
FT-005 传输进度显示 1. 上传或下载文件。
2. 观察传输进度。
传输进度显示准确。
FT-006 传输完成提示 1. 完成文件上传或下载。
2. 观察提示信息。
显示“传输完成”提示。

性能测试

用例编号测试场景测试步骤预期结果
PT-001 传输速度 1. 上传或下载文件。
2. 记录传输时间。
传输速度符合预期。
PT-002 大文件传输 1. 上传或下载大文件(如1GB)。
2. 观察传输过程。
大文件传输稳定,无中断。
PT-003 多文件并发传输 1. 同时上传或下载多个文件。
2. 观察传输过程。
多文件并发传输正常。

兼容性测试

用例编号测试场景测试步骤预期结果
CT-001 不同操作系统 1. 在Windows、macOS、Linux系统下分别上传或下载文件。 文件传输功能正常。
CT-002 不同浏览器 1. 在Chrome、Firefox、Safari浏览器下分别上传或下载文件。 文件传输功能正常。
CT-003 不同网络环境 1. 在Wi-Fi、4G、弱网环境下分别上传或下载文件。 文件传输功能正常。

安全性测试

用例编号测试场景测试步骤预期结果
ST-001 文件加密传输 1. 上传文件并抓包分析。
2. 检查文件是否加密。
文件传输过程中加密。
ST-002 文件完整性校验 1. 上传文件后下载。
2. 比较文件的MD5值。
文件内容完整,MD5值一致。
ST-003 防止恶意文件上传 1. 上传恶意文件(如病毒文件)。
2. 尝试上传。
系统阻止上传并提示风险。

异常测试

用例编号测试场景测试步骤预期结果
ET-001 网络中断 1. 在上传或下载过程中断开网络。
2. 观察系统反应。
系统提示网络中断并暂停传输。
ET-002 服务器故障 1. 在上传或下载过程中模拟服务器故障。
2. 观察系统反应。
系统提示服务器故障并暂停传输。
ET-003 文件损坏 1. 上传损坏的文件。
2. 尝试上传。
系统提示文件损坏并拒绝上传。
ET-004 存储空间不足 1. 模拟存储空间不足。
2. 尝试上传文件。
系统提示存储空间不足。

总结

通过分析传输文件功能的测试点,设计全面的测试用例,可以确保功能的正确性、性能、兼容性、安全性和异常处理能力。测试用例应覆盖所有可能的场景,确保系统在各种情况下都能稳定运行。

 

 

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面对工作困难,人要冷静,心态一定要调整好。
 
 

面对工作困难时的应对策略

在工作中遇到困难是常态,关键在于如何应对和调整心态。以下是一些具体的建议,帮助你在面对工作困难时保持冷静和积极的心态:


1. 保持冷静

  • 深呼吸:当遇到困难时,先停下来深呼吸几次,缓解紧张情绪。

  • 分析问题:将问题拆解成小部分,逐步分析,避免被问题的复杂性吓倒。

  • 避免情绪化:不要让情绪主导你的行为,冷静思考后再做决定。


2. 调整心态

  • 接受现实:困难是工作的一部分,接受它的存在,不要逃避或抱怨。

  • 积极面对:将困难视为成长的机会,而不是障碍。

  • 自我鼓励:告诉自己“我可以解决这个问题”,增强自信心。


3. 制定解决方案

  • 明确目标:清楚知道自己需要解决什么问题。

  • 列出选项:思考可能的解决方案,并评估每种方案的优缺点。

  • 寻求帮助:如果自己无法解决,及时向同事、领导或专业人士寻求帮助。


4. 分阶段处理

  • 分解任务:将大问题分解为小任务,逐步完成。

  • 设定优先级:先解决最紧急或最重要的问题,避免被琐事拖累。

  • 逐步推进:每完成一个小任务,给自己一些正向反馈,保持动力。


5. 学会放松

  • 适当休息:如果感到压力过大,短暂休息一下,调整状态。

  • 转移注意力:通过运动、听音乐或与朋友聊天,缓解压力。

  • 保持健康:良好的身体状态是应对困难的基础,注意饮食和睡眠。


6. 总结经验

  • 反思过程:问题解决后,回顾整个过程,分析哪些地方做得好,哪些需要改进。

  • 记录经验:将解决问题的经验记录下来,为未来类似问题提供参考。

  • 持续学习:通过学习新知识或技能,提升自己应对困难的能力。


7. 保持长期心态

  • 眼光放远:不要被眼前的困难局限,思考长远的目标和规划。

  • 接受不完美:工作中难免会有挫折,接受不完美,专注于进步。

  • 培养韧性:通过不断面对和解决问题,增强自己的抗压能力。


总结

面对工作困难时,冷静和良好的心态是解决问题的关键。通过分析问题、制定解决方案、分阶段处理以及总结经验,你可以逐步克服困难并从中成长。同时,学会放松和保持长期心态,能够帮助你在工作中更加从容和自信。记住,困难是暂时的,而你的成长是永久的。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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