成长 |《大厂晋升指南指南》学习总结（中）

上一篇总结了晋升体系和职级详解，本篇总结面评技巧和学习方法。

温馨提示：文中的贴图均来自极客时间《大厂晋升指南》课程。

1 面评技巧

PPT框架

华仔在多年的晋升答辩评委经历中总结了晋升答辩PPT的3个常见误区：

（1）形式越酷炫越好

（2）列的事情越多越好

（3）内容越详细越好

而好的晋升PPT则有3点要求：

（1）结构清晰

（2）重点突出

（3）与实际讲述内容匹配

标准的晋升PPT框架可以分为3个部分：

（1）首先是1~2页的自我介绍

（2）其次是10~15页的自述材料

（3）最后是1~3页的辅助内容

其中，自述材料最重要，总体的指导思想是 金字塔原理。

PPT写作

晋升PPT主要的写作技巧有三个：

（1）把PPT当提词器

换句话说，PPT的内容不是给我们拿来念的，而是用来提示我们要讲的内容范围的。

（2）围绕目标级别的能力要求提炼论据

一类是核心论据，和目标级别的能力要求强相关，一般需要提炼3~5项。

另一类是辅助论据，能够从侧面说明能力，起到锦上添花的作用，只要1~3项即可。

（3）用STAR方法来描述论据

STAR：Situation-Task-Action-Result

STAR的Result部分要做量化评估，通过数据来呈现，需要遵循的原则也有三个：

一是现有基数后有比例，二是用绝对值而不是相对值，三是将数值转换为“钱”。

除此之外，华仔还提到了特殊情况需灵活处理，但需要牢记一点，自述材料的中心主题是向评委证明你的能力达到了目标级别的要求。

PPT讲解

在PPT的讲解上，要做一个演讲者，而不是一台复读机，对照PPT上的关键词或语句，适当展开说明。

按照有效页数量控制时间，一个有效页1~3分钟，总时间20~30分钟。

自述环节讲What，告诉评委你做了什么，结果如何；答辩环节讲Why，告诉评委你做事的依据，背后的思考、逻辑、方法论、经验和教训。

无论多忙，正式面评前都要安排内部模拟面评，提前适应并规避问题。

答辩技巧

不要急于回答问题，也不要长篇大论，先想清楚问题类型，然后回答到点子上，这才是最有效的。

What类问题关注结构，需要回答“做了什么事情+拿到什么结果”，时间在30s以内；How类问题关注过程，需要回答“做事情的方法+实施的步骤”，时间在1~2分钟；Why类问题关注原因，需要回答“技术原理+思考过程”，时间在1~2分钟。

答不上来的问题不要编，直接承认不会，然后引导评委回到你熟悉的领域来提问。

跟评委发生争执时要尽快“认怂”，及时终止话题，千万不要继续争吵下去。

2 学习方法

学习方法概述

华仔总结了一套学习方法，其大纲整理如下图所示：

海绵学习法

按照平均每天投入3小时计算，10000小时定律意味着，成为某个领域的专家需要花费10年时间。不同的领域，面对的问题和采取的思维方式也不同，投入的时间是不能叠加的。上班时间不能直接等价为有效的提升时间，我们每天下班后还应该主动投入1个小时来学习。
海绵学习法不需要完全放弃休闲娱乐，也不需要强行打鸡血，只需要稍微克服一下人性的弱点，长期坚持，积少成多。挤时间的来源包括早晨30分钟、通勤2小时、上班第一个30分钟、睡前30分钟和周末2小时等。三段分解法挤了时间学习，还需要制定一些小目标才行，因此三段分解发可以出场了。第一段是分解等级，参考专业领域的等级划分或公司的职级体系，在当前状态和大牛之间划分出3~5个中间等级，把10年的宏大目标分解成2~3年的一段目标。
第二段是分解技能，参考COMD能力模型和招聘网站的职位描述，整理下一个等级的技能需求，列出自己需要重点提升的3~5个技能点，把2~3年的一段目标分解成6个月左右的二段目标。第三段是分解行动，参考同行在网上发布的经验和朋友的建议，确定单项技能的3~5个具体行动，把6个月左右的二段目标分解成1~2个月的三段目标。虽然最终执行计划的时候要落实到周，但是制定计划的时候分解到月就行了，这样做的好处是，计划调整起来更加方便灵活。

链式 & 比较 & 环式学习法

链式学习法：提升技术深度

链式学习法是让知识形成锁链，环环相扣，主要用来提升技术深度。
链式学习法的步骤包括：明确一项技术的深度可以分为哪些层，明确要学到哪一层，明确每一层应该怎么学。

链式学习法的优点有：促使我们主动提升，将知识和技能系统化。

比较学习法：提升技术宽度

比较学习法是横向对比，让选择有理有据，主要用来提升技术深度。比较学习法的步骤包括：整理领域关键技术点，整理不同技术的差异点，整理差异点背后的原理和对应用场景的影响。

比较学习法的优点有：学得快、学得全、学得深。

环式学习法：提升技术广度

环式学习法是构建闭环，打出组合拳，主要用来提升广度。环式学习法的步骤包括：先把闭环画出来，然后由近及远，逐步攻克闭环上的各个节点。

环式学习法的优点有：培养全局视野，避免盲目地广撒网却捞不到鱼。

Play & Teach学习法

Play学习法

Play学习法是通过模拟实践中的场景进行训练。Play学习法的步骤包括：按照链式学习法的方式学习某项技术；列举常见的场景，搭建模拟场景；在模拟场景进行测试、体验和练习。Play学习法的独特之处在于，可以模拟各种在实践工作中很难出现，但只要出现就有可能导致故障的场景。
eg.为了验证集群系统的主备、选举等功能，可以通过杀进程、关机、拔网线等方式模拟异常故障情况。