摘要： 管理是控制性的游戏。 作为管理者有的时候为了更大的利益或者更多人的利益，必须作恶人。 “正人用邪法，邪法亦正”，世俗的道德总是约束我们要正经为人。 但是很多成功的人可能都是走偏锋，规则的制定都是成功的人士定的。 为他们服务，他们利用规则把成功之路设计的艰险重重，以保持自己的地位。 一路走来，大部分的领导者都被很多员工诟病。其因即如此。 马斯洛需要层次论： 马斯洛是个心理学家，他认... 阅读全文