充分利用身边的资源

最近一段时间遇到了好几起这样的事情，说来挺有意思的，就给大家分享一下：在公司的时候，我们会找相关技术做的好一点儿的同学，定期给大家分享他学习的东西，或是讲一个专题什么的。我虽然学的不是很好，但是一直在做自动化测试相关的学习和探索。所以也没少在公司分享，感觉分享的时候，大家只是听听，也没有太在意。由于种种原因吧，也换了几家公司，后来有不少前公司的同事，通过各种方式来问我以前我讲过的东西。有的时候现在想学习了，有的是马上就要用到了，那为什么我们在一起工作的时候不学习呢？

不管现在的通信技术多么发达，也没有当面交流的时候说的清楚嘛。而且我们的工作内容已经不一样了，工作时间也不能同步了，交流起来不利于沟通，你已经错过了最好的机会。反过来，我们可以考虑一下，我们在换工作的时候，你真正想要的是什么？

首先，我们要说的是工资的大幅度提高。这个大概在换工作的时候占很重的比重，在现在的公司工资不理想，没有涨工资，或是生活上需要的钱变多了等等原因吧，造成了你要换工作。此时，你要先评估一下你自己，我值多少钱？说句不好听的，我们找工作，其实就是在卖我们自己，卖你的技术，卖你的能力。从公司方面来讲，公司雇佣你，就是让你来解决问题的，他肯定不愿意赔本的嘛！你值这么多，我就给你这么多，你不值我就不要你。现在虽然人才稀缺，可是我们能达到他们人才的标准吗？如果能达到，坚决不能把自己贱卖了，如果达不到，也不能乱要价；你不能在同行业脱颖而出，被替换的可能性就很大，所以还是要自知！

其次，是提升我们的技术，或是沉淀我们的知识。当你感觉到你的技术需要再深入学习一下，需要一个平台或是一些儿大牛来带着你学习的时候，此时加入的公司就要好好考虑一下了。公司是否有技术沉淀？这个好像不太容易评估，不过成立时间短的公司是一般没有的，他们还在探索市场，积累用户呢！公司是否有大牛？这个就简单了，面试你的面试官，一个是业务大牛，一个是技术大牛，而且在你入职后，那个技术大牛会带着你学习的。他在面试你的同时，你也需要评估一下他的技术能力。不要只顾着激动，或是只想着回答他的问题。如果公司现做的东西，以后的发展计较和这个大牛的专长是你想要学习的方向，加入这个公司，不要犹豫！

第三，就是想换个工作环境。在原来的公司待久了，或是和领导，或是和同事相处不爽。想换个工作环境了，这个时候前两个方面就不用特别在意了。你去面试的时候，看一下他们的工作区，大家是否比较活跃，还是比较沉闷。你希望的美女同事，或是帅哥同事是否还算满意，男女搭配干活不累嘛！面试的时候，面试官是否随和，对人要求是否严厉？等等吧，不同的人，对工作环境的要求是不一样的，你就好好考虑你看重的方面就可以了。

当你考虑好加入一家公司后，就等于拥有了一个巨大的宝藏，这个宝藏是你自己选择的，肯定有你需要的东西。那么，下面就是要充会利用你身边的资源了，你当初为什么加入这个公司的？为钱，就好好研究一下公司的加薪，升职的依据，然后对照着各项标准去努力表现就可以了。如果为了学习技术，那就充分利用公司的技术沉底，各种源码，wiki, PPT ,技术大牛，如同你掉进了宝山，至于能拿多少财宝，如何拿，就看你的本事了！如果为了工作环境，那就好好享受轻松的环境，欣赏美女帅哥，花开堪折直须折，莫待无花空折枝。如果自己都没有计划，天天跟着工作需要跑，一遍一遍地去测试，去上线，去修复BUG，不能将工作经历变成自己的东西。最终只能得到一个最佳员工的奖励，为公司做了不少贡献，没有时间陪家人，陪孩子，累坏了身体，忘记了你工作的真正目的。在休息的时候，你想的是自己理想，还是就想好好睡上一大觉呢？

这算是自己最近的一些儿感慨吧，不少同学也面临着找工作了。虽然我混迹社会没有几年，但是从来没有忘记梦想，一步步向着自己的目标而前进的，至少过的生活是我想要的。随便写点儿东西，希望能给找工作的同学一点儿帮助。